Рядовые программисты нередко зарабатывают больше 100 тыс. рублей в месяц. Лучшие — в два-три раза больше, при этом за ними бегают рекрутеры.

Вдобавок, они получают кучу «плюшек» — от бесплатных обедов и расширенной медстраховки до новой техники Apple и корпоративной няни для детей. Кажется, хорошо быть программистом.

А как им стать? Где учиться? Объясняем, что нужно уметь, чтобы работодатели вас «хантили» и баловали.

Какие программисты нужны?

В первом полугодии 2019-го вакансий в IT-сфере стало больше на 7%, по данным hh.ru. Больше всего рынок нуждается в топовых специалистах.

 В конце прошлого месяца на сайте было размещено 1036 вакансий для Junior (стажеры, начинающие), 1353 вакансии для Middle-специалистов (линейные сотрудники), 8016 вакансий для Senior (руководители, ведущие разработчики).

 Топ-10 востребованных специалистов по итогам полугодия выглядит следующим образом:

• Python Developer;
• Frontend Developer; 
• Mobile Developer (iOS); 
• С# Developer (.net); 
• Java Developer; 
• C/C++ Developer; 
• Product Manager;
• Devops Specialist;
• Data Engineer;
• PHP Developer.

Глядя на этот рейтинг, уже можно понять, какие навыки требуются работодателям. В первую очередь нужно овладеть актуальными языками программирования. Сегодня топ — это Python, С# и C++, Java, PHP, судя по данным hh.ru.

 Согласно ежегодному глобальному опросу IT-специалистов Stack Overflow, эти языки входят в десятку популярных. А в первой тройке — JavaScript, HTML и SQL. Python на четвертом месте, но в последние пару лет он движется вверх быстрее других.

По данным github, первая пятерка популярных языков (по убыванию) — это JavaScript, Python, Java, Go, С++. 

Важно правильно выбрать направление и навыки для изучения. 10–15 лет назад студентов вузов еще заставляли учить языки Pascal и Delphi, а сегодня ими никто не пользуется. И некоторые языки, которым учили пять-шесть лет назад, утратили актуальность.

На эту тему

«В 2013 году я заканчивал университет, и нам не давали Python, о нем только поговаривали как о перспективном языке, — рассказывает Евгений Соколов, академический руководитель программы «Прикладная математика и информатика» ВШЭ. — На первой работе я использовал R для работы с данными.

Сейчас он не так широко используется, а Python очень популярен. Это первый язык программирования, которому мы учим многих студентов. Выучить его проще, чем многие другие, в интернете много материалов, под него есть большое количество библиотек для прикладных задач.

Библиотека — это набор уже готовых методов, можно с ее помощью решить стандартную задачу, а не программировать решение с нуля».

Одно из ключевых применений Python — анализ данных. Сейчас это очень востребовано, по словам Соколова; скажем, банк с помощью аналитики данных изучает клиентов: как, когда и какие покупки они чаще всего делают, как реагируют на разные предложения.

Можно делать прогнозы — какие продукты банка могут заинтересовать того или другого клиента, что ему надо порекомендовать через месяц или полгода. Специалисты, которые работают с данными и извлекают из них пользу, называются дата-сайентисты.

На них в ближайшие годы спрос будет расти. 

«В бизнесе, промышленности, науке, медицине много отраслей, которые пока слабо «оцифрованы», — говорит Соколов. — Вот историку нужно найти и посчитать все упоминания персоны за последние 100 лет в различных источниках. И случается, что это делается вручную.

На Python можно за полчаса-час написать программу, которая позволит найти нужное. Сейчас в цифровом виде появляется много данных в области медицины (например, снимки МРТ) и естественных наук. Это те сферы, в которых все еще много бумаг.

Врач знает, как ставить диагноз, но не понимает, как данные хранятся, как составить алгоритм для поиска проблем на снимках, для этого ему нужен дата-сайентист».

На эту тему

Или же врачу или историку из этого примера нужно самому освоить язык программирования. В ВШЭ есть программы допобразования, где много взрослых людей — тех, кто хочет переучиться со своей профессии на программиста, и тех, кто хочет освоить тот же Python для своей работы. 

«Сейчас на IT-специальности огромный конкурс, наверное, как на юрфак в нулевых, — говорит Евгений Соколов. — У нас очень высокий проходной балл, мы стабильно из года в год набираем много олимпиадников.

Студенты ВШЭ, специализирующиеся на информационных технологиях, учат второй обязательный язык — это зачастую С++.

Есть возможность изучать и другие языки, например в рамках курсов по выбору, — многие выбирают Java, есть C#».

Выучить первый язык программирования можно за полгода. «Но программирование — всего лишь инструмент, его самого по себе вряд ли хватит, чтобы идти работать. В течение полугода-года нужно изучить еще и специализированные предметы. Те, кто хочет пойти в Data Science, после Python учатся машинному обучению. С этими знаниями уже можно идти на собеседование на позицию джуниора».

Базовых умений и навыков недостаточно. Нужно понимать, как обычно организован рабочий процесс в современных компаниях.

«Работодатели ожидают, что IT-специалист имеет опыт работы в командах с использованием программ Jira и Confluence (это таск-менеджеры, в которых сотрудники общаются и выполняют задачи по проекту — прим. ТАСС)», — перечисляет Мария Игнатова, руководитель службы исследований компании HeadHunter.

Хороший профи знаком с различными новыми способами организации работы — Scrum, Agile, Kanban, Waterfall. Это методики, которые программисты придумывают, чтобы работать еще быстрее (иногда экстремально быстро) и лучше.

Далеко не во всех сферах изобретается столько методов для повышения экономической продуктивности. Вот и одна из причин, почему программистам так хорошо платят. Впрочем, главным образом не поэтому, а потому что их не хватает.

 

«Хороший программист умеет разбираться в чужом коде, у него есть портфолио реализованных работ, — добавляет Игнатова. — В вакансиях все чаще встречаются эстетические требования, например присутствие культуры тестирования кода, любовь к красивому коду и элегантным решениям, аккуратизм и идеализм в вопросах интерфейсов».

Что надо уметь, чтобы работать во «ВКонтакте»?

«Нет универсальной цифры, сколько языков должен знать нормальный программист, как и нет понимания того, что такое нормальный программист. Кому-то может быть скучно в отделе исследований и разработки крупнейшего IT-гиганта, а кого-то устроит работа в скромной веб-студии города N», — говорит Илья Таратухин, старший разработчик «ВКонтакте».

Он дает несколько общих правил.

• Если вас привлекает Frontend-разработка, то вам точно понадобится Javascript.
• Привлекает финансовый сектор? Java, Scala, возможно, C#.
• Мобильная разработка? Отличный выбор, это очень востребованные специалисты: iOS-приложения сейчас разрабатывают на Swift, а Android-приложения — на Java и активно набирающем популярность языке Kotlin. Кстати, его разработали в Петербурге специалисты компании JetBrains и назвали в честь одного из островов Финского залива.
• Хотите стать системным программистом, писать библиотеки для работы на низкоуровневом языке программирования или высокопроизводительные инструменты? Тогда C и C++. 
• И если вас привлекает машинное обучение — изучайте Python.

Куда пойти — в мобильную разработку или работу с данными, решать вам, но есть направления полегче и посложнее. 

«Чат-боты — это хороший старт для студента, возможность плавно войти в программирование и решить, что делать дальше, — говорит Таратухин. — Еще простое направление — веб-разработка. Всем нужны сайты, специалистов не хватает. Но не всем понравится разбираться с разнообразием браузеров, с их индивидуальными багами. Хотя сейчас, конечно, унификации в этом направлении стало больше».

На эту тему

В мобильной разработке, подсказывает Таратухин, специалистов меньше, чем в веб-разработке, а направление очень перспективное. Так же, как и обучение нейросетей.

 «Чтобы заниматься обучением нейросетей, лучше получить соответствующее образование, — уточняет он. — Речь не обязательно о вузах, есть множество курсов в Сети.

Сейчас это одно из самых востребованных направлений — экспертизы в этой сфере мало, как и специалистов, а потребность компаний растет».

Информационная безопасность — это специфическая область, но если вам нравится искать уязвимости в ПО, то почему бы и нет, рассуждает он. «Чтобы защитить продукт, сначала нужно научиться его взламывать.

 Если вы еще не слышали о программе HackerOne (hackerone.com), рекомендую с ней познакомиться.

Это прекрасная возможность поработать белым хакером — тем специалистом, который сообщает бизнесу о найденных уязвимостях в ПО и получает за это вознаграждение».

Если раньше программист должен был обладать усидчивостью и хорошим знанием матчасти, то сегодня он должен уметь общаться. Айтишник — это больше не тот стереотипный замкнутый нерд. Теперь он выступает на презентациях и умеет убеждать коллег и заказчиков.

«Надо побороть боязнь чистого листа, научиться задавать вопросы и представлять результаты своей работы, — говорит Илья Таратухин.

— Знаете хорошие курсы по публичным выступлениям? Это точно может пригодиться в работе.

В то же время нужно и системное мышление — в работе постоянно приходится задумываться о том, как устроена та или иная часть программы, написанная коллегами, как работают инструменты».

Нужен хороший английский — это основной язык для получения знаний о технологиях и решениях возникающих проблем: документация, тематические ресурсы, общение с авторами инструментов. А вот китайский язык не считается важным.

 «В Китае довольно закрытая экосистема разработки. Периодически успешные решения просачиваются оттуда в большой интернет, но к тому времени их обычно переводят, причем иногда даже на русский язык», — уточняет разработчик.

… и чем увлекаться, чтобы влиться в тусовку?

Насколько айтишники помешаны на гик-культуре? Сложно ли освоиться среди них «обычному человеку»? Судя по опыту «ВКонтакте», кроме гаджетов, комиксов, видеоигр, с ними можно обсудить много чего еще. 

На эту тему

«Хобби сотрудников технологических компаний не слишком отличаются от увлечений работников из других сфер, — говорит Таратухин. — Кто-то любит кататься на горных лыжах и сноуборде, кто-то занимается дайвингом, для других нет ничего лучше выезда на рыбалку.

Возможно, из-за более высоких зарплат в IT-сфере чуть больше путешественников среди рядовых сотрудников. Также здесь больше гиков, а значит, есть с кем обсудить последние фильмы Marvel, новинки игровой индустрии или как собрать 3D-принтер.

Но это не исключает того, что ваш коллега поморщится при очередном обсуждении «Игры престолов» на кухне и поскорее пойдет на рабочее место».

Во «ВКонтакте» есть внутренние чаты для различных внерабочих активностей. «Прогулки на велосипедах, совместные походы в караоке и на скалодром, яхтенные тренировки, чат про видеоигры, горнолыжные выезды, — рассказывает Илья Таратухин. — Среди коллег есть марафонцы и даже участники Ironman».

Анастасия Степанова

Получать до $10 тыс. в месяц: в каких IT-компаниях выгоднее работать техническим директором

Рекрутинговое агентство INDIGO Tech Recruiters опросило технических директоров компаний и выяснило, сколько они зарабатывают и от чего зависит уровень оплаты. Редакция MC.today приводит главные цифры.

Друзья, мы написали книгу о бизнес-принципах Дмитрия Дубилета «Бизнес на здравом смысле». В ней много полезных советов и вдохновляющих идей от Дмитрия. Купить можно тут. Так вы зарядитесь новыми мыслями и поддержите нашу редакцию ?

Рекрутинговое агентство опросило 32 технических директора. Из них 43 % работают в украинских компаниях, остальные − в зарубежных с офисами в Украине.

Сколько зарабатывают технические директора

Минимальная месячная зарплата технического директора (СТО) — около $3,6 тыс., максимальная — $10 тыс.

Среди опрошенных было несколько директоров с зарплатой в $14 тыс., но при подсчете статистики не учитывали верхние и нижние 10 % данных.

Цифры показывают, что уровень зарплаты не зависит от опыта работы в качестве топ-менеджера: технические директора и с опытом работы 4 лет, и 9 могут получать от $6 тыс. до $10 тыс.

Опыт работы на позиции топ-менеджера. Источник фото: INDIGO Tech Recruiters

Опыт работы и возраст

Технические директора, которые работают в компании от 7 до 8 лет, зарабатывают от $5,5 тыс. до $11,8 тыс., а с опытом работы в компании до года — около $6 тыс.

Влияет на уровень зарплат и возраст сотрудника. Технические директора до 30 лет в среднем получают около $5 тыс., после 31 года — $7,5 тыс.

Возраст компании тоже влияет на зарплату. Больше всего платят в компаниях, которые на рынке от 10 до 20 лет: в среднем $8 тыс.

Возраст компании. Источник фото: INDIGO Tech Recruiters

Количество подчиненных и вид компании

Чем больше в целом сотрудников в компании и непосредственно в подчинении у технического директора, тем больше он зарабатывает.  

Технические директора в аутсорсинговых IT-компаниях зарабатывают в среднем $6 тыс., а в продуктовых — $5150. Больше всего получают технические директора в компаниях из сферы блокчейна — от $8 тыс. до $14 тыс. в месяц.

Мотивация и условия работы

Для технических директоров одинаково важны уровень заработной платы и профессиональное развитие. Демотивирует их, прежде всего, недостаточный уровень зарплаты, некомпетентный менеджмент и недостаток профессионально развития.

У 75 % опрошенных оплата привязана к курсу доллара. Практически у половины опрошенных совсем нет показателей эффективности, за которые они могут получать какие-то бонусы. Большинство KPI связаны с реализацией планов департамента и индивидуальными целями.

• Вдохновляем вас на развитие: курсы по разработке и дизайну
• В Mate Academy вас бесплатно обучат программированию или веб-дизайну, а потом помогут устроиться на работу.
• В этой статье используются реферальные ссылки на образовательные онлайн-курсы наших партнеров.

За что менеджерам в IT платят 150 000 рублей в месяц и как стать одним из них — Лайфхакер

Вместе с ответственностью и рисками растёт и зарплата. Именно менеджер отчитывается перед клиентом за успехи разработки. Программисты вообще редко напрямую общаются с заказчиком: все апдейты и фичи обсуждаются с менеджером. А он уже ставит техническим специалистам задачу найти способ это реализовать.

Менеджер сам собирает команду под проект, поэтому, если сотрудники не справляются, это его промах. Программист плохо накодил, тестировщик не нашёл баг, архитектор IT не учёл требование клиента — виноват будет менеджер. Кроме того, он должен следить за тем, чтобы проекты оставались в рамках согласованного времени и бюджета.

Если из‑за медленной работы команды процесс затянулся или подорожал — вести переговоры с клиентом будет менеджер.

Это всё может звучать сложно, но с правильным обучением вы тоже сможете стать менеджером в IT.

Образовательный портал GeekBrains разработал специальные курсы для тех, кто хочет делать карьеру в IT‑менеджменте, но ещё ничего не знает об этой сфере.

Там вы не будете отвлекаться на посторонние дисциплины, как в обычном университете. Программы включают в себя только нужные навыки и много практической работы. А ещё — учёба не длится годами.

Например, чтобы стать продакт‑менеджером, понадобится 14 месяцев, причём два последних — это уже начало карьерного пути, где вы работаете над созданием новых продуктов.

Обучение на факультете проджект‑менеджмента длится чуть меньше — ровно 12 месяцев.

Часто продакт- и проджект‑менеджеры работают вместе: первый отвечает за качество и прибыльность продукта, а второй — за удачный ход проекта в целом.

Узнайте больше

2. Менеджеры понимают экономику и задачи бизнеса

Конечная цель любого проекта — довольный пользователь. Чтобы создать продукт, который «выстрелит», нужно хорошо знать специфику рынка и ниши.

Менеджеры умеют оценивать условия, в которые выйдет новый проект, и знают, что делать, чтобы он в них удержался. Для этого вовсе не нужно родиться везунчиком с бизнес‑чутьём.

Вы вполне можете научиться прогнозировать и проверять гипотезы с помощью данных и объективных метрик.

Другой важный аспект — законы, которые регулируют этот рынок. Хороший менеджер имеет представление о том, какие юридические аспекты надо проверить до релиза продукта. При этом необязательно всё делать самостоятельно — важно не упустить момент, когда к проекту нужно подключить юриста.

3. Но при этом владеют техническими скилами

Сильно углубляться в код менеджеру не нужно — для этого есть программисты. Среди айтишников часто встречается мнение, что профессиональный менеджер не лезет в код, даже когда знает, как он работает. Но определённые цифровые компетенции и технические навыки вам понадобятся.

Основное — хорошее знание продукта, с которым вы работаете. Затем набор программ, которые позволяют вести задачи команды, оценивать загрузку и эффективность. А кроме этого — софт для анализа бизнес‑метрик, построения гипотез и прочие инструменты для работы на руководящей должности.

Некоторые функции входят в обязательный набор скилов любого менеджера. А другие технические знания будут меняться в зависимости от специфики работы. Но всему этому можно научиться на специализированных курсах, даже если сейчас вы далеки от этой сферы.

Допустим, если вы хотите стать продакт‑менеджером — вам нужно сконцентрироваться на реализации и успешном внедрении IT‑продуктов на рынок.

В GeekBrains вы научитесь всем тонкостям этой профессии: сможете анализировать рынок, составлять модели монетизации, генерировать гипотезы и выполнять все остальные рабочие задачи продакт‑менеджера.

Кроме того, вы разовьёте свой лидерский стиль и попробуете себя на практике. После обучения специалисты GeekBrains помогут вам найти вашу первую работу в IT.

Начните карьеру продакт‑менеджера

4. Это точка схождения двух самых оплачиваемых категорий деятельности

Зарплата на руководящей должности выше, чем на исполнительской. А в последние пять лет сфера IT — одна из самых высокооплачиваемых и стабильных. Менеджеры IT находятся на пересечении этих множеств.

К примеру, медианная зарплата менеджера держится в пределах 90–200 тысяч рублей в месяц. Учитывая, что это средний показатель по стране, — цифра довольно внушительная. Но это не предел дохода IT‑менеджеров.

Всё будет зависеть от вашего опыта, успешно реализованных проектов и умения брать на себя ответственность за результат.

5. Менеджеры IT — отличные переговорщики

Менеджеры IT балансируют между бизнесом и разработкой. И умеют договориться с каждой стороной. Успокоить программистов, недовольных тем, что клиент требует невозможного, и настроить сотрудников на работу.

Суметь договориться с заказчиком и предложить альтернативу. Коммуникация менеджера должна быть на высоте, даже если попался сложный или бескомпромиссный клиент.

Обычно такая задача ложится на плечи проджект‑менеджера — человека, который отвечает за весь процесс разработки.

Если вы хотите погрузиться в сложный, но интересный и прибыльный мир ведения проектов, можете узнать обо всех тонкостях взаимодействия с клиентами на факультете проджект‑менеджмента портала GeekBrains.

Там вы на практике научитесь ведению IT‑проектов. Вы узнаете, как собрать команду, контролировать время и бюджет, как искать подрядчиков на аутсорсе. Весь опыт пойдёт в ваше портфолио.

Поэтому сразу после окончания курса вы сможете работать проджект‑менеджером и развивать свою карьеру в IT.

Начните карьеру проджект‑менеджера

Работа в IT с зарплатой 150 000 рублей: что представляет из себя профессия системного аналитика и как им стать

Уже все знают, что работа в IT перспективная и высокооплачиваемая. Практически каждый слышал про дата-саентистов, разработчиков и тестировщиков. Но что делать если разбираться с языками программирования не хочется, а сфера IT интересует? Есть профессия, о которой мало говорят, и очень зря.

240 000 рублей в месяц — это реальный уровень зарплаты системного аналитика, задача которого — внедрять технологии и решать бизнес-задачи. Больше всего ценятся профессионалы, которые одновременно обладают навыками и системного, и бизнес-аналитика.

Что делает системный аналитик? И почему я раньше о нём не слышал?

Системный аналитик — это одна из самых востребованных и новых профессий в сфере IT с высоким потенциалом карьерного роста. В ней важно не просто внедрять технологии, но и действительно решать бизнес-задачи.

Такой специалист анализирует поставленные перед компанией задачи и придумывает, как именно стоит их решать: как будет работать система, какие технологии надо использовать. Эта профессия в России возникла совсем недавно. Ее появление связано напрямую с повышением спроса на автоматизацию процессов в крупных фирмах.

Основные задачи системного аналитика — анализ бизнес-процессов с точки зрения их последующей автоматизации, разработка технических заданий и спецификаций, тестирование программного обеспечения, составление аналитических отчетов. Основным продуктом системного аналитика являются организационно-технические решения, оформляемые как техническое задание на программное обеспечение.

Профессия наиболее востребована в следующих отраслях: информационная безопасность, интернет-банкинг и автоматизация бизнес-процессов. Если хотите работать в IBS или Альфабанке, обратите внимание на курс «профессия Системный аналитик» от SkillFactory.

В онлайн-школе вас не только научат работать с большими данными, но и помогут найти работу.

Начиная с первых недель обучения, ментор поможет определить карьерные цели и не сойти с намеченного пути, а карьерный центр подскажет, как оформить резюме и попасть на собеседования. 

Кто может стать таким специалистом?

От специалиста требуются знания в сфере информационных технологий, менеджмента, экономики и сферы деятельности компании, для которой решаются задачи.

Системному аналитику важно уметь, сохраняя творческий стиль работы, соблюдать дисциплину в отношении ведения документов, версий, протоколов и быть готовым трудиться в команде с архитекторами, разработчиками, тестировщиками.

Из личных качеств важны системное мышление, обучаемость и внимательность. 

Если вы не умеете составлять SQL-запросы, не знаете нотации IDEF0 и EPC — не проблема. Готовым специалистом с нуля можно стать на курсе «профессия Системный аналитик».

Всего за 6 месяцев вы на практике научитесь работать в Git, SQL,UML, BPMN, оформлять и презентовать бизнес-процессы.

А еще получите знания в области инженерии и аналитики, научитесь системному мышлению и анализу, и сформируете хорошие навыки коммуникации в команде. 

После обучения вы сможете правильно ставить задачи разработчикам, самостоятельно анализировать данные с помощью SQL-запросов и проверять реализацию требований заказчика.

Познакомьтесь подробнее с программой курса и преподавателями. До 31 января 2021 года по промокоду 3D действует скидка 40 % на курс. Сделайте старт в новой профессии с выгодой.

Product LIVE — это проект Skillfactory. Направление менеджмента так выросло, что теперь мы отдельная большая школа. Мы продолжаем совершенствовать линейку курсов каждый день, чтобы ни на секунду не выпадать из трендов рынка. Сильные наставники и эксперты, актуальное и эксклюзивное содержание курсов, практика на реальных проектах от компаний-партнёров — все это Product LIVE.

Если вы заметили ошибку — выделите ее мышью и нажмите CTRL+ENTER.

Средние зарплаты IT-специалистов в разных странах мира. Инфографика

Средняя годовая зарплата американских IT-специалистов является самой высокой в мире и составляет более $109 тыс. Средняя годовая зарплата IT- специалистов всех стран мира составляет около $ 54,5 тысячи. Об этом говорится в исследовании Hackerrank, пишет Украинская капитал.

ubr.ua

• Самая высокая среднегодовая зарплата — в американских IT-специалистов, она составляет более $109 тыс.
• Следующими странами с высоким уровнем оплаты труда IT-специалистов являются Австралия и Канада со средней годовой зарплатой разработчиков $ 88,5 тысячи и $72,8 тысячи соответственно.
• В диапазоне $ 70-60 тысяч зарабатывают IT-специалисты Нидерландов, Великобритании и Германии.

Сколько зарабатывают в Украине

В диапазоне $40-50 тысяч зарабатывают работники IT-сферы десяти стран, среди которых и Украина.

По данным Hackerrank, украинские IT-специалисты за год в среднем зарабатывают $43,6 тысячи — на $10,9 тысячи меньше средней мировой зарплату.

Доход IT-отрасли составил $ 5 миллиардов в 2019 году

Справедливость зарплаты

При этом лишь 35% разработчиков считают, что им платят справедливо. 39% считают, что им платят несправедливо по сравнению с другими специалистами своей возрастной группы. 

За знание каких языков платят больше

Доход выше среднего чаще всего получают IT-специалисты, которые пишут на языке Perl. Во всем мире разработчики, которые знают Perl, зарабатывают на 54% больше средней годовой зарплаты разработчиков.

Среди других востребованных языков — Scala — плюс 42%, и Go — плюс 33%.

Депутаты хотят изменить налоги для «айтишников». Что предлагают

Високооплачиваемость языков Perl, Scala и Go частично связана с демографическим показателям. Например, около 10% опрошенных старших разработчиков знают Perl, но среди младших разработчиков — всего 2%.

Ранее сообщалось

• В этом году IТ-отрасль Украины недополучила за 2-й и 3-й кварталы почти $200 млн, а темп роста экспорта стал самым низким с 2014 года. Основной причиной этого стал экономический кризис, вызванный пандемией коронавируса.
• В начале сентября президент Владимир Зеленский поставил задачу правительству разработать и вынести на рассмотрение Верховной Рады законопроекты, направленные на развитие IT-индустрии в Украине.
• Указом президента правительство в трехмесячный срок должен разработать и внести на рассмотрение Верховной Рады законопроекты об: упрощении налогообложения; либерализации трудовых отношений; усилении защиты от неправомерного вмешательства в работу IT-компаний.

Обзор самых высокооплачиваемых IT-профессий и их зарплат — Академия SEO (СЕО)

Содержание:

Обзор IT-профессий с самыми высокими зарплатами

По мнению крупнейших мировых HR-агентств в ближайшем будущем спрос на квалифицированных медиков, управленцев и IT-специалистов, как и порядок их зарплат, будут только расти. При этом роль информационных технологий в развитии каждого направления занимает очень заметную позицию.

Большинство профессий будущего являются симбиозом IT-сферы и второго, профильного, направления.

Поэтому, к какой бы сфере деятельности не лежала ваша душа, выбор в пользу изучения и получения опыта в области информационных технологий будет не только оправданным, но и весьма дальновидным шагом.

Интернет-маркетинг

Некоторое время назад появилась информация о том, что интернет-маркетологи сильно потеряли в цене и в дальнейшем будет прослеживаться тенденция обесценивания труда специалистов этой области. В 2018 году действительно отмечался некоторый спад уровня заработной платы SEO-оптимизаторов, SMM-специалистов, таргетологов, контекстологов и других представителей интернет-маркетинга.

Правда, он практически не коснулся опытных и высококвалифицированных профессионалов. В 2019 году падение прекратилось, и сейчас это направление достаточно стабильно. В ближайшие годы резких скачков уровня зарплат IT-специалистов, работающих в области интернет-маркетинга, не предвидится.

Согласно прогнозам HR-компаний, в новом десятилетии здесь будет наблюдаться плавный рост оплаты труда.

Опытные интернет-маркетологи с хорошей репутацией могут претендовать на доход в районе $2000-3000. Фрилансеры нередко зарабатывают и больше при наличии большого количества клиентов и качественно проработанной стратегии.

IT-дизайн

Начинающие IT-дизайнеры обычно зарабатывают немного. Без опыта можно рассчитывать не более, чем на $500-1000. Специалисты, хорошо зарекомендовавшие себя и имеющие достойное портфолио, могут быть задействованы в работе над сложными и дорогостоящими проектами. В этом случае уровень зарплаты IT-дизайнера будет определяться индивидуально и может составить не менее $3500.

Менеджер по продажам в IT-секторе

Навыки активных продаж, знание психологии потребителей и основ маркетинга, а также личное обаяние в сочетании с глубокими познаниями в сфере IT не потеряют своего веса и в следующем десятилетии. Количество компаний и продуктов неуклонно растёт, а, значит, и потребность в специалистах, реализующих эти продукты для повышения выгоды работодателя, будет высокой.

Должность менеджера по продажам в IT-сфере позволит рассчитывать на зарплату в $2000-2500 в месяц для специалиста средней руки и от $4000 для корифеев продаж, великолепно владеющих знаниями продукта.

Программисты и разработчики

Несмотря на большой разброс ниш в IT-разработке, всё же объединим профессионалов этой области. Зарплата специалистов, разрабатывающих IT-продукты, зависит от многих факторов.

Стоит отметить падение уровня дохода разработчиков, работающих с PHP, 1C и C+, начинающим программистам предлагают порядка $1000-1500 в месяц, более опытные специалисты могут рассчитывать на $2000-3000.

Рабочее время Java и Python разработчиков стоит несколько дороже — $3000-4000.

Специализация на front-end и back-end разработке сулит заработок в районе $2500-3000 в месяц.

Опытным специалистам, задействованным в разработке продуктов, относящихся к искусственному интеллекту (умный дом, беспилотные системы управления, нейроинтерфейсы и проч.), готовы платить более $5000.

Аналитик

Работа с большими объемами данных и отчетами является основой для любого бизнеса. Сфера IT – не является исключением. Развитие систем и усложнение их работы приводит к тому, что специалистов данной области, несмотря на высокий спрос со стороны работодателей, становится всё меньше. От этого стоимость их работы становится только выше.

Средний уровень предложений от компаний на постсоветском пространстве колеблется в районе $3000-4000 в месяц. 

Мобильный разработчик

Популярность гаджетов привела к тому, что едва ли не каждая уважающая себя компания, работающая в сфере финансовых услуг, розничных продаж и ряда других областей обзавелась или в скором времени обязательно обзаведется своим приложением для Android и iOS устройств. Поэтому разработчикам мобильных приложений точно будет, чем заняться.

Рынок предлагает довольно высокие зарплаты для IT-специалистов, разрабатывающих приложения для гаджетов — в среднем от $3500 до $5000 в месяц.

IT-медики

Одно из самых высокооплачиваемых направлений в IT-сфере, зарплаты в котором нередко доходят до десятков тысяч долларов США. Справедливости ради стоит отметить, что данная ниша является и более сложной как с точки зрения получения образования и опыта, так и с точки зрения ответственности.

Узкие специалисты, трудящиеся над разработкой медицинского оборудования, средств диагностики, электронных систем, помогающих находить новые пути в лечении, ценятся очень высоко.

Чаще всего будущий работодатель находит многообещающего кандидата на должность еще на стадии его обучения, вкладывает средства в дополнительное образование и в дальнейшем оставляет место за таким сотрудником. Поэтому на рынке труда нечасто можно встретить открытые вакансии в области IT-медицины.

Но совершенно точно, развиваясь в этом направлении, можно рассчитывать на высокий доход и спрос со стороны отечественных и западных компаний.

Наши наблюдения и выводы

За последние 20 лет прослеживается стабильный рост спроса на специалистов в области IT, а также их зарплат практически во всех отраслях. В ближайшие 10-20 лет ситуация не изменится, как считают крупнейшие аналитики. Учитывая популярность и активное развитие сегмента, нет причин не доверять этому мнению.

Зарплаты специалистов IT-сферы нельзя назвать однородными. Они сильно колеблются и зависят от страны, региона, профиля компании, должности и опыта работы. Более высокий ценник на специалистов можно найти в крупных городах, регионы нередко отстают. 

Несмотря на статистические данные, отчеты кадровиков и прогнозы аналитиков, наш опыт доказывает, что основным фактором, влияющим на уровень зарплат IT-специалистов, являются качество образования, полученные знания, квалификация и опыт. Развивайтесь, прокачивайте знания, находите интересные курсы, ищите новые направления и всегда оставайтесь в курсе событий, имеющих отношения к информационным технологиям. Такой подход обеспечит долгое и счастливое карьерное будущее.

P.S. А тем, кто уже готов получить одну из высокооплачиваемых профессий в сфере информационных технологий — стать SEO-специалистом, предлагаем пройти полный курс Поисковик. А с промо-кодом «SEO-IT» Вы получите дополнительную скидку на него.