Распространенной тактикой государственной пропаганды, обслуживающей российский режим, является замалчивание собственных проблем при гипертрофированной подаче проблем, существующих в странах Запада и, разумеется в странах, которые пытаются вырваться из «братских» объятий путинской диктатуры, прежде всего, Украине.
Холуи с голубых экранов любят рассказывать россиянам, как страшно жить «у хохлов», и кто-нибудь из наивных телезрителей радуется, думая, что Путин еще неплохой парень, защищает нас от происков врага и не дает стране даже в условиях конфронтации со всем миром пасть до уровня той же Украины. Но так ли плохо живет народ, который не так давно считался для россиян братским? Судя по всем, несмотря на развязанную Россией войну и массу собственных нерешенных проблем – по крайней мере, не хуже. Давайте разберемся:
О статистике и методах ее сбора
Если доверять официальной статистике, то получается, что Россия все-таки впереди.
По данным лета 2019 года россияне получают около 47,7 тысяч рублей (763 доллара), хотя медианное значение, используемое при большом разрыве лучших и худших показателей как более справедливое, оценено в 34,3 тысячи рублей (549 долларов). Осенью того же 2019 года украинцы зарабатывали в среднем 10,7 тысяч гривен, а это всего лишь 455 долларов.
Казалось бы, чем тут гордиться? А вот чем: в украинской экономике нет настолько существенной разницы в зарплатах самых богатых и самых бедных. Иными словами, у них среднее значение – это примерно те деньги, которые действительно имеет каждый. То ли дело Россия – Москва, как мы помним, в плане экономики представляет собой как бы отдельное государство.
Высокая российская средняя зарплата обусловлена не благосостоянием всех и каждого – просто у нас на тысячу человек из глубинки приходится один топ-менеджер условного Газпрома, чья зарплата может быть в несколько раз выше зарплаты топ-менеджера крупнейшей западной транснациональной корпорации.
Даже официальные органы не скрывают – средняя зарплата 10% наименее оплачиваемых сотрудников в России составляет жалкие гроши, а именно 12,1 тысячи рублей (193 доллара).
У 10% самых высокооплачиваемых сотрудников дела обстоят в тринадцать раз лучше – там средняя зарплата составляет достойные 157,2 тысячи рублей (2514 долларов), но можно не сомневаться, что это все Москва, а также нефтяные города, вроде Тюмени.
Проблема российской статистики заключается еще и в том, что цифры специально подтягивают так, чтобы они соответствовали так называемым «майским указам» Путина, которые, разумеется, не работают.
Согласно им, учителям еще в 2012 году должны были выплачивать зарплату на уровне средней по региону, а врачи и вузовские преподаватели с 2018 года вообще должны были получать зарплату вдвое выше средней.
Наверное, ни для кого не секрет, что именно эти категории граждан в реальности относятся к малообеспеченным, но статистике надо создать видимость выполнения хорошего указа от якобы хорошего президента. В итоге пишутся те цифры, которые должны быть, вместо тех, которые есть на самом деле.
Особенно вопиющая ситуация складывается в Богом забытых депрессивных регионах вдалеке от Москвы, где другую работу просто не найдешь, и люди соглашаются на какие угодно условия, лишь бы выживать. Взять хотя бы Алтайский край: профсоюз Навального подсчитал, что врач, согласно майским указам здесь должен зарабатывать 52,9 тысячи рублей, но на практике специалисту предлагают смешные деньги в районе 25 тысяч рублей.
- Как узнать реальный уровень доходов?
Раз мы решили, что официальной статистике верить нельзя, остается воспользоваться сайтами для поиска вакансий и посмотреть, сколько же предлагают соискателям работодатели.
Конечно, то, что где-то украинцу платят больше, чем россиянину, еще не показатель, но ведь один раз – случайность, два раза – совпадение, а три – закономерность! Мы специально не брали во внимание Москву и Киев, а прошлись по провинциальным городам.
Повар – профессия важная и нужная, ведь вкусно покушать любят все. В России над представителями этой профессии просто издеваются – их зарплата стартует с убогих 11280 рублей (180 долларов) в Воронеже! Да, есть зарплаты и выше, но ведь и Воронеж – не глушь, а почти миллионный областной центр! Как видим на скриншоте, это не только Воронеж так жесток к поварам.
Украинские работодатели ценят поваров куда выше. Зарплата на той же должности в Полтавской области стартует от 7200 грн (306 долларов), и это даже не в областном центре. Для сравнения – вакансия в самой Полтаве, где даже студенту предлагают вдвое больше денег!
Если вы живете в России и не претендуете на другие вакансии, кроме работы дворника, с зарплатой у вас будет полная беда. В Костроме вам предложат ничтожные 5 тысяч рублей – 80 долларов! В Волгограде чуть лучше, но все равно до боли смешно – 7800 рублей (125 долларов).
Для сравнения тут же – дворник в детсаду и уборщица на заправке из Тернопольской области Украины. Зарплата обоих – в пределах 4200-4500 грн (179-191 долларов). Да, украинские ставки тоже не выглядят привлекательными, но российские-то еще хуже.
И это при том, что Россия – богатейшая природными ресурсами страна, а Украина – нет. И кроме того, часть территории Украины, в том числе промышленный Донбасс и Крым и вовсе оккупированы Россией, что как вы понимаете, не может положительно сказаться на экономической ситуации.
Но, в отличие от путинской РФ, украинское государство не душит малый бизнес – и результат, как мы видим, – налицо.
Напоследок – о том, как живут водители. У российского зарплата начинается от 13 тысяч рублей (208 долларов), а у его украинского коллеги – тоже от 13 тысяч, но гривен (553 доллара). Все эти примеры являются наглядным показателям того, к каким результатам привело огосударствление экономики, война правительства с малым бизнесом, подавляющая коррупция и беспредел силовиков.
- Зачем Путину мигранты?
Сравнение зарплат в России и Украине в 2021 году
Россия и Украина – страны с общим советским прошлым, имевшие практически равные экономические условия на раннем этапе своего становления. Экономики двух государств существенно различаются, отличается и уровень зарплат и общего благосостояния населения.
Минимальные и средние зарплаты в России и Украине
- Минимальная оплата труда на Украине в 2021 году составляет 4723 гривны, а средняя – 10,92 тыс. гривен, что соответствует 165 и 397 долларам США. Минимальная и средняя зарплата в России составляют 12130 и 49021 рубль (160 и 648 долларов США соответственно).
- В России примерно такая же минимальная оплата труда, как на Украине, а вот средняя почти на 230 долларов больше.
- По статистике и в России, и на Украине самые высокие зарплаты в крупных городах.
Меньше всего люди зарабатывают в деревнях и сельских поселениях.
- Коронавирус оказал влияние на экономику стран и средний уровень зарплат. В России и Украине они выросли незначительно и практически остались на уровне прошлого года.
Уровень безработицы в России в 2021 году составил 6,1%, а на Украине 8,7%.
Таблица: изменение минимальной зарплаты в России и Украине
| Год | Минимальная зарплата на Украине в USD | Минимальная зарплата в России в USD |
| 2016 | 56 | 99 |
| 2017 | 112 | 103 |
| 2018 | 130 | 147 |
| 2019 | 146 | 148 |
| 2020 | 165 | 160 |
Таблица: изменение средней зарплаты в России и Украине
| Год | Средняя зарплата на Украине в USD | Средняя зарплата в России в USD |
| 2016 | 203 | 485 |
| 2017 | 267 | 517 |
| 2018 | 326 | 578 |
| 2019 | 396 | 633 |
| 2020 | 397 | 648 |
Таблица: сравнение средних зарплат по разным профессиям в России и Украине в 2021 году
| Профессия | Зарплата на Украине в долларах | Зарплата в России в долларах |
| Автослесарь | 489 | 699 |
| Адвокат | 448 | 639 |
| Администратор | 560 | 409 |
| Архитектор | 448 | 739 |
| Бармен | 313 | 411 |
| Бухгалтер | 298 | 440 |
| Водитель | 336 | 765 |
| Врач | 485 | 640 |
| Главный бухгалтер | 373 | 580 |
| Горничная | 298 | 408 |
| Грузчик | 265 | 509 |
| Дворник | 171 | 249 |
| Инженер | 418 | 622 |
| Маляр-штукатур | 493 | 740 |
| Медсестра | 280 | 415 |
| Менеджер | 560 | 502 |
| Няня | 747 | 634 |
| Официант | 310 | 425 |
| Охранник | 261 | 440 |
| Парикмахер | 336 | 531 |
| Пекарь | 321 | 400 |
| Пеший курьер | 298 | 530 |
| Повар | 448 | 470 |
| Программист | 556 | 770 |
| Продавец | 306 | 400 |
| Разнорабочий | 343 | 585 |
| Сантехник | 291 | 590 |
| Сварщик | 560 | 950 |
| Слесарь | 291 | 570 |
| Столяр | 448 | 580 |
| Тракторист | 306 | 430 |
| Уборщица | 224 | 290 |
| Учитель | 373 | 300 |
| Электрик | 504 | 520 |
| Юрист | 411 | 550 |
Хватает ли зарплаты на проживание
Минимальной зарплаты и в России, и на Украине хватает на оплату коммунальных услуг и продовольствия. Как правило, эти деньги заканчиваются через 3-4 недели. А вот средней зарплаты уже хватает и на развлечения, отдых, одежду.
Несмотря на то, что средний уровень зарплат на Украине меньше, чем в России, по данным агентства Nielse на Украине местные жители меньше всего тратят деньги на продовольствие.
Оцените пост
Пока оценок нет
Загрузка…
Все о наших зарплатах: в каких сферах платят больше всего и сколько белорусов на грани выживания
Дважды в год Белстат публикует данные о распределении работников по размеру начисленной зарплаты.
Май 2020 года показал, что IT-сектор является наименее пострадавшим в период пандемии, медицинские работники действительно получили значительные доплаты, но это ненадолго, а некоторые виды деятельности были вынуждены сильно снизить свою активность, сообщает «Кошт урада». Выше средней зарплаты в стране получают лишь 30% работников, а 360 тыс.
человек получали менее 500 рублей в месяц. Правительство собиралось разобраться с предприятиями, где платят небольшую зарплату. Проблема в том, что поднимать зарплату на таких предприятиях невозможно, ибо это только увеличит их убытки, а сокращать сотрудников нельзя. Но, видимо, придется…
Краткие итоги мая 2020 года по распределению зарплат
50% работников получали в месяц менее 894 рублей, или 369 USD.
4740 человек в стране получали свыше 10 000 рублей. 3 из 4 получателей такой зарплаты — работники IT-сектора.
Самая многочисленная группа работников — с зарплатой от 600 до 700 рублей. Таких было 228,7 тыс. человек, или 9,2% от всех работников.
В почтовой и курьерской деятельности нет работников с зарплатой выше 500 рублей.
По сравнению с ноябрем 2019 года более четверти работников либо были сокращены, либо могли находиться в режиме вынужденной неполной занятости в сферах развлечений, гостиниц и общественного питания.
Ежегодно в мае и ноябре Белстат собирает данные о распределении работников по размерам начисленной зарплаты в диапазоне от 200 до 10 000 рублей, а также рассчитывает медианную зарплату.
В мае 2020 года медианная зарплата составила 894 рубля, что на 45 рублей выше по сравнению с ноябрем 2019 года. Однако в долларовом эквиваленте медианная зарплата снизилась с 413 USD до 369 USD, что связано с ослаблением курса национальной валюты к доллару США.
Таким образом, более чем 1 млн 241 тысяча работников получали зарплату ниже этого значения.
По сравнению с ноябрем 2019 года во всех диапазонах зарплат до 1200 рублей наблюдалось сокращение количества получателей такой зарплаты, а во всех диапазонах свыше 1200 рублей — увеличение. Больше всего выросло количество получателей зарплат от 2500 до 3000 рублей — на 8 238 человек, из которых работников здравоохранения было 4554 человек.
Наиболее устойчивую динамику в части зарплат в период пандемии демонстрирует IT-сектор.
Несмотря на некоторую коррекцию численности работников, отмеченную в апреле и мае 2020 года, по сравнению с ноябрем 2019 года численность работников, распределенная по зарплатным диапазонам, увеличилась на 6643 человека.
При этом наибольшие приросты отмечены в диапазонах от 7000 до 10 000 рублей и свыше 10 000 рублей. Работников с зарплатой свыше 7000 рублей в IT стало на 3244 человека больше.
Почти весь прирост работников с зарплатой свыше 10 000 рублей сформирован IT-сектором. В диапазоне зарплат от 7000 до 10 000 рублей из 1898 новых получателей на IT-сектор пришлось 1571 человек. Медианная зарплата в IT-секторе находится на уровне 3500 рублей, менее 1000 рублей в секторе получает лишь каждый десятый работник.
Исходя из динамики прироста работников IT и уровня их доходов можно констатировать, что данный сектор формирует средний класс в Беларуси, особенностью которого является отсутствие привязанности к территории как обязательного условия получения доходов. Кризис показал, что, в отличие от традиционных видов производства, данная отрасль может быстро восстанавливаться и не сильно зависит от локальных проблем.
Доходы медиков быстро росли, но возврат к прежнему уровню будет стремительным
Наиболее интересной была ситуация с зарплатами в системе здравоохранения. Причина — пандемия и принятые решения по выплатам работникам, которые контактировали с пациентами с положительными тестами на COVID-19.
При этом поступали различные сообщения о наличии проблем с учетом таких контактов, что приводило к отсутствию выплат либо их недостаточному объему в ряде регионов страны.
Косвенно наличие значительного объема дополнительных выплат свидетельствует об эпидемиологической ситуации в регионе.
В мае 2020 года по всем зарплатным диапазонам в здравоохранении начиная от 1300 рублей наблюдался существенный рост.
Количество получателей зарплат от 2000 до 2250 рублей увеличилось по сравнению с ноябрем 2019 года с 2807 человек до 5916 человек, или в 2,1 раза.
В 7 раз больше по сравнению с ноябрем 2019 года стало медиков с зарплатой от 3000 до 3500 рублей и в 24 раза больше — с зарплатой от 5000 до 7000 рублей.
Среди регионов (исходя из перераспределения зарплатных диапазонов) наиболее пострадавшими могут быть Минск, Минская, Витебская и Гомельская области. Наименее пострадавшим регионом выглядит Гродненская область, где произошло наименьшее перераспределение зарплатных диапазонов.
Снижение числа официально регистрируемых случаев, отмеченное в конце июня — начале июля, затруднит получение новых выплат медиками, при этом эпидемиологическая ситуация в мире не дает поводов для оптимизма. В этой связи зарплата медицинских работников вернется к доэпидемическому уровню весьма быстро, что может повлечь быстрый рост увольнений из данной сферы.
Май 2020 года был сложным периодом для индустрии развлечений, общепита и гостиниц. Медианная зарплата в сфере гостиниц и заведений общественного питания по сравнению с ноябрем 2019 года сократилась на 20%, или на 151 рубль, и составила 570 рублей.
Количество работников по сравнению с ноябрем сократилось на 25%, или на 5926 человек, и составило 17 624 человека.
Часть работников могла быть уволена, некоторые работники могли находиться в отпусках за свой счет или работали по значительно сокращенному графику.
В секторе творчества и спорта количество работников по сравнению с ноябрем 2019 года сократилось на 27%, или на 18 377 человек, при этом уменьшение числа работников произошло по всем зарплатным диапазонам.
Для данного сектора характерно наличие ряда спортивных команд, в которых средняя зарплата превышала 10 000 рублей. В мае количество получателей таких высоких зарплат сократилось вдвое — с 144 до 72 человек.
Исходя из динамики медианной зарплаты можно предположить, что значительно пострадала сфера авиаперевозок: полеты по всему миру были значительно сокращены. Проблемы испытывали металлурги и производители автотранспортных средств, производители мебели и ювелирных изделий.
Предприятиям швейной промышленности не помог даже переход на выпуск одноразовой одежды и масок: в условиях наличия ограничений в передвижении граждан люди снизили покупки одежды и обуви.
Беларусь, несмотря на формальное отсутствие таких ограничений, ощутила кризис по причине снижения поставок на свой ключевой рынок — Россию, где подобные ограничения присутствовали.
Таким образом, частично общий рост зарплат был вызван доплатами медиков и выплатами премий в IT-секторе, в целом экономика не может компенсировать ослабление курса рубля аналогичным ростом зарплат, в стране сохраняется значительное количество работников, зарплата которых ставит их на грань выживания. Фактически в стране зарплата законсервировалась на уровне 10-летней давности, отдельные всплески длятся недолго и заканчиваются одинаково: очередным падением и новыми попытками достигнуть планки «по пятьсот долларов».
В беларуси ввели изменения по зарплатам работников госпредприятий
В беларуси ввели изменения по зарплатам работников госпредприятий — скорректировали порядок их повышения в зависимости от роста производительности труда, уточнили в Минтруда. Новшества заработают с 1 мая.
Снимок носит иллюстративный характер. Александра Квиткевич, TUT.BY
Как сейчас повышают зарплаты на госпредприятиях и что изменили
В Минтруда поясняют, что правительство решило внести изменения в постановление № 744, которое касается зарплат работников госпредприятий.
По нему госорганизации, а также те, в которых в уставном фонде доля собственности государства превышает 50%, не могут поднимать размеры оплаты труда работникам без привязки к производительности труда.
Повышать можно, только если соотношение производительности труда и зарплаты выше отметки 1,0.
Нынешнее постановление правительства — № 243 от 23 апреля — корректирует порядок повышения зарплат работников госпредприятий в зависимости от роста от производительности труда, уточнили в Минтруда.
С 1 мая руководители госорганизаций смогут:
- изменять размеры оплаты труда и (или) структуру заработной платы работникам в пределах общего размера оплаты труда, установленного локальными правовыми актами и трудовыми договорами;
— Данное право позволит осуществлять единовременный пересмотр размеров тарифных ставок (тарифных окладов) работников при индексации заработной платы, проводить совершенствование структуры заработной платы работников и т.п. при условии сохранения общего размера оплаты труда, установленного локальными правовыми актами и трудовыми договорами, — уточняют в Минтруда.
- повышать зарплаты работников обособленного подразделения, которые на отдельном балансе, если соотношение производительности труда и зарплаты выше отметки 1,0 (то есть работники смогут рассчитывать на повышение, если в подразделении все хорошо с ростом производительности труда, даже если в целом по организации — нет);
- один раз за календарный год изменить показатель, по которому рассчитывают производительность труда — по согласованию с вышестоящей организацией (при расчете производительности применяют выручку от реализации продукции, товаров, (работ, услуг) или добавленную стоимость на одного среднесписочного работника).
— Ранее изменение показателя определения производительности труда в течение календарного года допускалось только в случае замены показателя выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника на показатель добавленной стоимости на одного среднесписочного работника на этот же календарный год, — уточняют в Минтруда.
В ведомстве полагают, что новшества позволят «более гибко принимать решения о повышении размеров оплаты труда работников в государственных организациях и их обособленных подразделениях, имеющих отдельный баланс, а также сохранить мотивацию работников в обеспечении роста производительности труда».
Профсоюзы — про 744-е постановление и изменения: «Приводило к искусственному сдерживанию роста заработной платы»
В Федерации профсоюзов, говоря про 744-е постановление, отмечают, что проблема в том, что этот документ не учитывает отраслевые особенности и специфику работы организаций.
— Практика применения документа в предыдущей редакции показала его неэффективность и необъективность заложенных подходов по определению производительности труда и другим аспектам.
Поскольку не учитывались отраслевые особенности и специфика работы организаций, а также ряд объективных факторов, на которые как наниматели, так и их работники, добросовестно выполняющие свои трудовые обязанности, объективно повлиять не могут, — рассказывают в Федерации профсоюзов.
— В результате это нередко приводило к искусственному сдерживанию роста заработной платы даже в тех организациях, где для этого были необходимые финансовые возможности и ресурсы. Эта тема постоянно поднималась в трудовых коллективах.
Профсоюзы, которые принимали участие в подготовке нынешних изменений, уточняют, что они устанавливают более гибкие подходы по зарплатам на госпредприятиях.
— Так, по решению руководителя государственной организации размеры оплаты труда работников обособленного подразделения с отдельным балансом теперь могут повышаться при условии соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы 1,0 именно в этом обособленном подразделении.
Также, с учетом нововведений выбор показателя расчета производительности осуществляется предприятием на календарный год по согласованию с вышестоящим органом, — уточняют в Федерации.
И добавляют, что госорганизации смогут изменять один раз в течение года показатель определения производительности труда не только с выручки на добавленную стоимость, но и с добавленной стоимости на выручку.
— Что касается особенностей расчета производительности отдельных организаций (с учетом специфики их работы), то эти вопросы будут дополнительно регулироваться соответствующими министерствами, — уточняют профсоюзы.
— От этого во многом зависят показатели производительности организаций и уровень заработной платы работников. Федерация профсоюзов уже ведет с социальными партнерами работу по дальнейшему совершенствованию подходов в этом вопросе».
Напомним, в апреле прошлого года чиновники приостанавливали действие 744-го постановления.
Тем временем реальные зарплаты белорусов, которые рассчитываются с поправкой на инфляцию, по-прежнему увеличиваются заметно быстрее, чем производительность труда. Так, в первом квартале производительность выросла на 1,6% к аналогичному периоду 2019-го, а реальная зарплата — на 5,4%.
Производительностью займутся в этой пятилетке
В пятилетке на 2010−2015 годы не были решены «структурные проблемы, сдерживающие устойчивое и сбалансированное развитие», среди них — низкая производительность труда и высокие издержки производства, обусловленные слабой инновационной активностью реального сектора экономики и сферы услуг.
В прошлой пятилетке, которая закончилась в 2020-м, тоже не задается с решением этого вопроса. К примеру, власти обещали решить этот вопрос еще в 2018 году (но не получилось: реальные зарплаты выросли на 11,4%, а производительность — на 3,4%), а потом перенесли планы на 2019-й. Но снова не вышло: реальные зарплаты выросли на 7,3% к 2018-му, а производительность — на 1,3%.
При этом в нынешней пятилетке, которая началась в 2021-м, чиновники также намерены заняться сокращением избыточной занятости работников, взяться за «закореневшую проблему» — рост производительности труда, — которую не удается решить не первый год. Однако уже в начале пятилетки намерены как минимум временно приостановить действие 744-го постановления.
Чем опасна разбежка в росте реальных зарплат и производительности труда
В правительстве ранее говорили о жесткой увязке роста зарплаты с производительностью труда. А в Нацбанке отмечали, что необоснованный рост зарплат формирует предпосылки для ускорения инфляции.
«Рост реальной заработной платы и реальных располагаемых доходов населения темпами, опережающими динамику производительности труда, формирует предпосылки для усиления инфляционного давления как в настоящее время, так и в ближайшей перспективе», — отмечал ранее регулятор.
Эксперты также высказывали мнение, что разрыв в росте этих показателей несет угрозы.
Международный валютный фонд советовал ранее властям Беларуси ограничить рост зарплат в течение двух лет на уровне инфляции.
Эксперты отмечают, что экономический подъем в Беларуси среди прочих факторов поддерживается быстрым ростом заработной платы. Она увеличивается темпами, опережающими темпы роста производительности труда.
Если зарплата растет, а производительность труда — нет, значит, доходы населения повышают искусственно, пояснял ранее экономист Леонид Злотников.
Лукашенко: украинцы и россияне нам завидуют. Сравнили цены, зарплаты и пенсии
Накануне Дня Независимости президент Беларуси заявил, что жители некоторых стран испытывают зависть к белорусам. Действительно ли в нашем государстве живется лучше, чем в соседних?
Выступая 2 июля на торжественном собрании ко Дню Независимости, Александр Лукашенко сказал, что страны, которые понесли тяжелые потери за четверть века перестройки, завидуют белорусам, ведь наша страна прошла этот путь спокойно. Конкретно коснулся россиян и украинцев.
– Я лучшие годы своей жизни, как и многие из вас, отдал строительству этой страны. Как могли, как мог, так и строили. Как оказалось, не хуже других.
Главное, мы избежали войн, живем в безопасной, спокойной стране, где каждый, кто имеет малыша, может выйти на улицу в любое время суток и быть спокойным. Нам завидуют люди из других стран: наши братья-россияне, украинцы.
А мы живем и не понимаем, как это нам досталось, – цитирует слова президента его пресс-служба.
И если оценить и сравнить спокойствие и безопасность, которые, по мнению президента, присущи нашей стране, сложно, то размер пенсий и зарплат, уровень безработицы – вполне реально.
Зарплаты
В апреле 2020 года (более свежих данных по РФ еще нет) средняя зарплата в России составила 49306 российских рублей, в Беларуси – 1193,8 белорусских рубля, в Украине – 10430 гривен.
Для сравнения мы перевели получки в доллары, и вот что у нас получилось. В Украине средняя зарплата – $386, в Беларуси – $479, в России – $666.
Работающие украинцы нам, может, и завидуют, но россияне точно нет.
Пенсии
Российские пенсионеры получают самые большие пенсии. Если перевести среднюю пенсию по каждой стране в доллары, то получится, что в апреле среднестатистический пенсионер в России получил $206, в Беларуси – $174, в Украине – $113. В лидерах опять Россия.
Цены
По итогам мая (в годовом исчислении) уровень инфляции в Беларуси составил 4,9%, в России – 3,03%, в Украине – 1,7%.
Позицию аутсайдера мы занимали и по итогам 2019 года: в Беларуси индекс потребительских цен на товары и услуги составил 104,7%, в Украине – 104,05%, в России – 103,05%. Получается, это белорусы должны завидовать своим соседям, а не наоборот.
Стабильность национальной валюты
В январе – июне 2020 года официальный курс доллара к белорусскому рублю вырос на 14,13%, и белорусский рубль стал лидером по снижению к доллару на территории бывшего СССР. В РФ этот показатель составил 13%, в Украине – 12,69%.
Безработица
А вот с безработицей в Беларуси действительно все лучше, чем у стран-соседок. В первом квартале 2020 года этот показатель, рассчитанный в соответствии с методологией Международной организации труда, в Беларуси составил 4,1%, в России – 4,6%, в Украине – 8,9%.
ВВП
Валовой внутренний продукт – это стоимость всех товаров и услуг, произведенных на территории страны. Чем он выше, тем лучше. Самый высокий ВВП по итогам первого квартала 2020 у России, на втором месте Украина, на третьем – Беларусь.
Если разделить размер ВВП на количество жителей страны, то Россия сохранит лидерство, а Украина уступит Беларуси.
В первом квартале ВВП на одного россиянина составил около 2,8 тысячи долларов, на одного белоруса – около 1,4 тысячи долларов, на одного украинца – около 0,8 тысячи долларов.
Запасы
Золотовалютные резервы – ключевой показатель финансовой стабильности страны. Это финансовые активы (драгоценные металлы, иностранная валюта и т.п.), находящиеся в распоряжении Центробанка или Министерства финансов государства.
На 1 июня больше всего золотовалютных резервов было у России, дальше шла Украина, потом – Беларусь.
Но в расчете на одного жителя ЗВР выглядят так: Россия – почти 4 тысячи долларов, Беларусь – около 850 долларов, Украина – чуть больше 600 долларов.
Цены, пенсии, зарплаты. Чем Беларусь Лукашенко отличается от Украины Зеленского
В Минске ниже цены и примерно такие же зарплаты
В Беларуси с уличными боями проходят президентские выборы. Часть общества не согласна с объявленной ЦИК победой Александра Лукашенко, который правит страной уже 26 лет.
Такая несменяемость власти — один из аргументов противников Бацьки. Кроме того, у них есть целый набор и других претензий, в том числе и чисто материального плана — низкий уровень жизни, маленькие зарплаты, высокие цены и прочее.
«Страна» изучила и сопоставила эти параметры в Беларуси и в Украине.
Пенсии и зарплаты. Данные статистики
Средний размер пенсии в Украине составляет 3400 гривен — такую цифру в середине июня озвучивала министр соцполитики Марина Лазебная.
В июле Беларусь довела средний размер пенсии до 470 белорусских рублей — в переводе на гривны это будет 5 308 грн. То есть средняя пенсия в Беларуси выше украинской на 36%.
Средняя зарплата в Украине за июнь составила 11 579 гривен, согласно данным Госстата. У северных соседей этот показатель за тот же месяц равен 1248,9 белорусских рублей или 14 087 грн.
То есть средняя зарплата у белорусов на 17,8% выше, чем у украинцев.
Какие зарплаты на рынке труда
Но это данные государственной статистики. Сравним, сколько платят на реальном рынке труда.
Рядовому кассиру в минском банке предлагают зарплату в районе 600-700 местных рублей. Это порядка 7-8 тысяч гривен. В Киеве за ту же работу на сайтах вакансий предлагают больше — 11-12 тысяч.
Если брать более специализированные профессии, то, к примеру, машинист экскаватора в Киеве может рассчитывать на 20 тысяч гривен, в Минске — примерно на 17 тысяч.
А вот водителям в сервисах такси вроде Uber предлагаются примерно одинаковые зарплаты в пределах 20 000 гривен — что в Киеве, что в Минске. Но в целом зарплаты в украинской столице выше.
То есть в коммерческом секторе, если сравнивать столицы, в Украине можно заработать процентов на 20-30% больше (вопрос — сколько из этого придется отдать за проезд и жилье, но об этом ниже).
Нужно также учитывать, что в Минске населения меньше, чем в Киеве. Соответственно ниже платежеспособный спрос и ниже зарплаты в частном секторе.
А вот в бюджетном явно выше. В Киеве библиотекарей ищут на зарплату в районе 4000 гривен. В Минске — выше 6000.
Учителя математики в государственную школу Минска без опыта работы берут на зарплату в 13 500 грн (1 200 белорусских рублей). В Украине же в государственных школах зарплаты от 5 до 8 тысяч гривен, и это включая надбавки.
- Другое дело — какие затраты у белорусов и украинцев и сколько из этих зарплат граждане могут отложить в запас.
- В Киеве аренда однушки со свежим ремонтом, в 10-15 минутах от метро в спальном районе обойдется примерно в 8-9 тысяч гривен.
- В аналогичных районах Минска однокомнатная квартира, от которой минут семь пешком до метро, обойдется в 500 рублей — это примерно пять с половиной тысяч гривен.
То есть снимать жилье в белорусской столице примерно на 30% дешевле. Еще меньше стоит коммуналка.
За двушку в Минске с тремя прописанными жильцами нужно отдать в отопительный сезон примерно 110 белорусских рублей — это 1 232 гривны.
В Киеве средняя платежка на семью из трех человек, проживающую в двухкомнатной квартире площадью 50 квадратных метров — 2 500 грн в месяц (тоже в отопительный сезон).
Цены на еду
Килограмм гречки в украинском «Ашане» стоит порядка 33 гривен и выше — в зависимости от бренда. В белорусском сервисе онлайн-доставки продуктов «Хит» средняя цена на гречневую крупу — 2,17 рубля, что равняется 24 гривнам. Правда, за 900 грамм (это максимальная фасовка).
Десяток яиц первой категории стоит в Минске максимум два рубля — это 22,5 гривны. В Киеве дешевле — 18-20 грн.
Литр молока 3,2% жирности стоит в Минске 14-15 грн. В Киеве — более 30 грн.
- Полкилограмма овсяных хлопьев Nordic стоят в Украине около 45 грн, в Беларуси 36 грн (3,19 рублей).
- Свиная грудинка за 1 кг в Минске обойдется в 120-140 грн, в Киеве — в 150-160.
- То есть цены на продукты в целом ниже, чем в Украине, за рядом исключений.
Проезд и бензин
Цены на бензин в Беларуси устанавливаются директивно концерном «Белнефтехим» и действуют на всех заправках, включая частные. Так, сегодня 95-й бензин стоит в республике 1.78 рубль за литр, что равняется 20 гривнам.
В Украине 95-й бензин сегодня стоит в среднем 25 гривен за литр на брендовых заправках с широкой сетью АЗС.
Если же передвигаться общественным транспортом, то поездка в минском метро обойдется в 70 копеек (около 8 грн), а наземным транспортом — 65 копеек. Цены сопоставимые с Киевом.
Впрочем, в мировых рейтинговых агентствах свои расчеты. В январе 2020 года Минск, по данным Numbeo, занял 345-е, а Киев – 347-е место в рейтинге самых дорогих городов мира.
Выводы
Жить в столице Беларуси явно дешевле, чем в Киеве. При том что зарплаты в бюджетной сфере здесь существенно выше, а в коммерческом секторе — процентов на 20-30 ниже.
Cудя по официальной статистике средних зарплат, на бюджетников здесь тратят, в сравнении с Украиной, куда большие средства. Что и дает более высокую среднюю зарплату по стране.
Это также значит, что и социальные услуги — образование, здравоохранение, инфраструктура — в Беларуси развиты лучше.
Также важно, что пенсии в стране существенно выше украинских — соответственно, работающие белорусы меньше тратят на поддержку престарелых родителей. Что также компенсирует отставание зарплат в частном секторе.
Таким образом, нельзя сказать, что «демократия» в Украине на примере цен и зарплат выглядит как-то привлекательнее «диктатуры» в Беларуси. При том что наша страна в принципе богаче северных соседей, имеет огромные пахотные угодья, природные ресурсы и выходы к морю.