m24.ru/Александр Авилов

С приходом весны компании начали активнее набирать новых людей. Самое время если не менять работу, то хотя бы узнать, на кого охотятся работодатели и как изменились их требования.

Когда и в каких сферах лучше искать работу, какие специалисты нужны сейчас и на кого обратят внимание через пять лет? Что делать, если твоя профессия через три года исчезнет и как добиться повышения зарплаты – читайте в материале m24.ru.

Эксперты отмечают, что число вакансий в Москве растет еще с прошлого года. Компании, которые с началом кризиса сокращали штат, научились жить в новых реалиях и решили развиваться. Итак, кому сейчас устроиться легче всего?

«Продажники» и биотехнологи: каких специалистов ищут в Москве

«Если в начале кризиса было плохо всем, сейчас рынок очень изменился, – отмечает создатель проекта «Антирабство» Алена Владимирская. – Есть целые отрасли, где все хорошо.

Это IT, интернет, все, что связано с агро, продажами и особенно с дистрибуцией. Все хорошо на рынке онлайн-образования». Менеджеров по продажам – от коммерческих директоров до простых продавцов и коммерческих представителей – ищут всегда.

При этом конкурс на эти позиции не меняется из года в год – три человека на место.

ТАСС/Евгений Курсков

Людей активно набирают компании, занимающиеся внутренним туризмом. Дело в том, что россияне стали меньше ездить за границу и больше путешествовать внутри страны. В то же время Москва стала более дешевым и привлекательным городом для иностранцев.

Процветают низовой продуктовый ритейл, дешевый фаст-фуд и индустрия недорогих развлечений. «Люди не поехали в отпуска, остаются в городе, развлекаются сами и с детьми. Поэтому сейчас популярно кино и детские развлекательные форматы на выходные», – добавила эксперт по рекрутингу.

Сейчас особенно нужны узкоспециализированные специалисты – инженеры, фармацевты, биотехнологи, отмечает руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. «Мы видим всплеск в этом сегменте.

На эти позиции не хватает специалистов из-за новизны направления и из-за того, что навыки большинства соискателей часто не отвечают ожиданиям работодателей (особенно по рабочим специальностям в производстве)», – пояснила она.

Самые дефицитные сферы, где сложно найти специалиста – консультирование, медицина, фармацевтика и рабочий персонал.

Меньше шансов устроиться в девелопменте и строительстве, банковской сфере и телекоме. На коллекторов спрос тоже сильно упал после принятия регулирующего закона.

Как изменились требования к людям

С начала кризиса компании обновили требования к сотрудникам. Сейчас на первый план выходит персональная эффективность. Людям, которые показывают высокие результаты, готовы предложить высокую зарплату. У вас не будет проблем, если вы редкий специалист – разработчик мобильных приложений, веб-дизайнер, дизайнер интерфейсов или программист.

И это относиться к любой профессии. Главное – обладать высоким уровнем мастерства. Просто юрист никому не нужен или вас наймут очень дешево. Совсем другое дело, если вы юрист, который может решать сложные вопросы: как нам, несмотря на санкции, перевозить сыр или выгодно выстраивать отношения с Китаем. Сейчас ценятся редкие навыки и высокий профессиональный уровень.

Иван Кузнецов

Руководитель пресс-службы Superjob.ru

Когда лучше искать или менять работу

В каждой отрасли есть свое «время Ч» для поиска работы, и тут важно учитывать сезонный фактор. С апреля по август растет число вакансий в туризме и гостиничном бизнесе, в апреле будет сезонный подъем в сельском хозяйстве.

Весной новых сотрудников набирают в сфере медицины, косметологии, спорта и индустрии красоты. В добывающей промышленности и сырьевом секторе новые кадры будут нужны в марте – июне, когда начнутся разведочные работы. В строительстве пик тоже приходится на лето, а зимой наступает затишье.

А вот в продажах самый пиковый сезон – конец года, когда все закрывают годовые планы.

YAY/ТАСС

Если ваша профессия из «весенних» сфер, сейчас самое время обновить резюме и желаемую зарплату. «Но повышенный спрос будет влиять не на всех подряд. Нужно обладать опытом и убедить работодателя, что вы принесете пользу бизнесу. И тогда можно использовать сезонный фактор», – советует Иван Кузнецов.

Есть еще более общая схема для поиска работы – этим лучше заниматься весной или осенью. Весной компании активизируются после того, как подвели итоги года. Если первый квартал заканчивается позитивно, в апреле фирма начинает активно нанимать новых людей.

В конце августа начинается бизнес-сезон, «прикидка» к следующему году. Из-за этого компании начинают корректировать штат и набирать людей. Это длится до конца октября-середины ноября. В декабре, как правило, люди не любят менять работу, но иногда в конце года уже ищут сотрудников на февраль. В этом время нагрузка снижается и можно спокойно выбрать нужного человека.

«Если вы не ищете работу, это не значит, что вы не должны следить за своим резюме, – советует Иван Кузнецов. – Обновляйте там свои достижения. Это позволяет лучше себя оценивать, чтобы вовремя на текущей работе добиваться каких-то бонусов.

К тому же всегда можно найти лучшее предложение. Еще важно просматривать вакансии по своему направлению, чтобы знать, кого сейчас ищут и какие новые требования предъявляются к вашей должности.

Даже если на вашей нынешней работе они не нужны», – советует Иван Кузнецов.

2017 год может стать последним, когда число вакансий будет расти. Уже с 2018 года количество предложений начнет постепенно падать, отмечают эксперты. Людей будут заменять искусственным интеллектом, особенно на низовых позициях.

Мнение эксперта

Из-за роботизации через 1-3 года грядут сокращения в продуктовом ритейле. Увольнения ждут продавцов и, главное, кассиров, – отмечает Владимирская. – Это очень большая история, там будут массовые сокращения. Через 1–3 года на автоматику переведут все колл-центры. С живыми консультантами останется только вип-аккаунтинг.

Чуть дальше – от 3 до 5 лет – сокращения ждут водителей общественного транспорта и, прежде всего, такси. Их начнут заменять беспилотные автомобили. Роботы вытеснят очень многие низовые позиции бухгалтеров и юристов – там, где есть понятная база и нужно оказывать несложную услугу, типа «выставить счет, получить подтверждающие документы и отправить все это в налоговую».

Алена Владимирская

Руководитель проекта «Антирабство»

И это все уже началось. В январе Сбербанк заявил, что заменит три тысячи юристов на стандартных позициях роботами. ПО разрабатывают и по другим направлениям.

Если ваша профессия в группе риска, стоит подумать о переходе в другую сферу или прокачать свои навыки. «Чем выше твой уровень экспертности и более нелинейные задачи ты решаешь, тем больше ты защищен от автоматизации. Хорошего финансового директора робот не «сожрет» еще лет 100, а простого бухгалтера сместит уже через три года», – поясняет Владимирская.

“Хорошего финансового директора робот не «сожрет» еще лет 100, а простого бухгалтера сместит уже через три года”

А вот представителям творческих профессий бояться нечего – автоматизировать их будет сложно, по крайней мере в обозримом будущем.

m24.ru/Лидия Широнина

Инженеры 3d-принтинга и создатели виртуальной реальности: за кем будут охотиться через 5-10 лет

В ближайшем будущем самыми нужными станут специалисты по робототехнике и автоматизации, программисты, проектировщики и создатели виртуальной реальности, прогнозируют эксперты.

Люди хотят долго жить, поэтому большим спросом будут пользоваться генные и биоинженеры на 3D-принтинг, биоинформатики, специалисты в области фармацевтики и биофармаоклогии, которые будут создавать новые биопрепараты.

Если говорить о гуманитарных специальностях, очень востребованными станут профессии, связанные с новыми технологиями развлечений и онлайн-образования.

Будет большой спрос на продюсеров – начиная с продюсера компьютерных игр и заканчивая образовательными онлайн-курсов. Компаниям будут нужны специалисты по маркетингу и digital-маркетингу (интернет-маркетинг).

Не останутся без работы и психологи, поскольку будут востребованы навыки работы с людьми.

m24.ru/Александр Авилов

Стоит ли ждать индексации и как добиться повышения зарплаты

За время кризиса в Москве зарплаты упали в среднем на 20 процентов. Сейчас они перестали снижаться. По данным экспертов, индексировать зарплаты в этом году планируют только 15 процентов компаний – и не более чем на 10 процентов.

В IT секторе рост будет выше. «Это единственная сфера, где сохранился рынок соискателя. Компаниям приходится идти на уступки, иначе кандидата переманят конкуренты.

А в остальных сферах работодатели диктуют больше условий, чем соискатели», – пояснила Игнатова.

Мнение эксперта

Показатель «средняя зарплата» уходит в прошлое. В реальной жизни ее никто не получает. Людям платят либо меньше, либо больше, идет расслоение по профессиональному признаку. На одну и ту же позицию кандидатам разного уровня предлагают разные суммы.

Повышение зарплаты как плановый процесс и индексация тоже ушли в прошлое. Сейчас поднимать зарплату просто за то, что ты есть, никто не будет. Все зависит от показателей эффективности в подразделении или у конкретного сотрудника.

Зарплаты будут расти или соответствовать текущему уровню у тех, кто готов постоянно улучшать результат. И еще важно уметь презентовать свои результаты.

Иван Кузнецов

Руководитель пресс-службы Superjob.ru

Эксперты также отмечают, что в последнее время большое количество зарплат снова ушли в серую зону. До кризиса компании «обелялись», потому что понимали, что с серой зарплатой они неконкурентоспособны на рынке. А сейчас большое количество людей говорят, что их зарплаты стали серыми и официально платят всего 30-60 процентов от реального дохода.

«Робот, отдай мою зарплату!» Какие профессии будут востребованы в будущем

Совершенно серьезно. Отчет Всемирного экономического форума говорит о том, что уже к 2020 году, по самым скромным оценкам, роботы займут 5 млн рабочих мест в 15 развитых странах. А футурологи оксфордского исследования 2013 года считают, что в ближайшие 20 лет в США искусственный интеллект закроет до 47 % вакансий. Роботы станут и частью обыденной жизни: они будут встречаться на улицах и попадаться людям на глаза в их собственной квартире. Согласно исследованию компании Cisco, это произойдет в 2020-х годах, ведь уже сейчас количество домашних роботов в городах удваивается каждые 9 месяцев.

Обязательно дойдет. Русская служба BBC, ссылаясь на Bank of America, считает, что в нашей стране 60 % рабочих мест займут роботы, причем это наименьший показатель среди развивающихся стран. По другим примерным оценкам, ИИ отнимет работу у каждого четвертого.

Пока Россия потребляет меньше половины процента мирового рынка промышленных роботов, потому что российский бизнес всё еще неохотно вкладывается в автоматизацию: люди в касках пока обходятся дешевле.

Кроме того, технологические сдвиги требуют серьезного увеличения расходов на науку.

Отнюдь. Замена людей искусственным интеллектом стартует с позиций среднего уровня квалификации.

Обычно деятельность этих сотрудников содержит множество шаблонных компонентов, которые легко автоматизировать, и в то же время требует довольно высоких расходов на штат — достаточных для того, чтобы владелец бизнеса взглянул на зарплатную ведомость и заменил всё среднее звено «железом». Приглашать дорогостоящего робота на нижние позиции и предлагать ему время от времени подметать во дворе пока нерентабельно.

Свежий пример из России: Сбербанк сократил 450 юристов, которые готовили для компании иски. Аналитики из Superjob предвещают, что к 2020 году рынок труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей сократится в три раза. А виноват в этом переход на электронный документооборот.

Еще, например, останутся без работы квалифицированные рабочие на промышленных предприятиях. Там сейчас внедряются роботехнические комплексы нового поколения, которые способны обучаться по ходу работы и не брезгуют рутинными задачами. В мире уже появляются заводы, автоматизированные на 90 % и более.

До 98 % водителей такси перестанут включать шансон в такси, потому что их заменят беспилотные программы. Да и другие водители, включая дальнобойщиков, — могут попасть под сокращение. Машины без водителя уже успешно ездят по планете, правда, в тестовом режиме — всё упирается в законодательство.

На днях Илон Маск презентовал полностью электрический грузовик Тесла; машина-монстр может пройти без подзарядки 500 миль. При этом она оснащена функциями удержания полосы и автоматического торможения. Пока непонятно, с кого будут требовать штраф в случае превышения скорости.

Впрочем, сотрудников ГИБДД тоже заменят умные системы слежения за безопасностью на дорогах.

Также, судя по результатам оксфордского исследования, 98 % продавцов попрощаются со своей работой, что уже можно заметить в некоторых «Макдоналдсах», где заказ принимает не человек, а сенсорный экран.

Исчезнут должности младшего персонала в лабораториях, пропадет более половины зубных техников; искусственный интеллект отберет работу даже у 11 % журналистов.

В Красную книгу можно начать заносить фермеров, почтальонов, швей, разнорабочих, плотников, барменов, уборщиков, секретарей…

Имеет смысл не смотреть в сторону производственных и офисных профессий, а сосредоточиться на тех сферах, где требуется личный контакт. Например, довольно трудно заменить учителей и психологов. Никуда не денутся трудоемкие занятия вроде здравоохранения и социальной помощи; забота о пожилых как никогда нужна в процветающем будущем.

Туризм, управление недвижимостью и искусство — довольно безопасный выбор. Это связано с отдыхом, а чем еще заниматься человеку, когда роботы станут трудиться всюду, не покладая шестеренок. Впрочем, чтобы выразить себя художественно, в мире визуальной информации дальновиднее всего заняться дизайном.

Современное искусство всё время рвется проявиться в графике, мультимедиа, дизайне среды.

В некоторых — радикально. Например, чтобы быть журналистом или писателем, теперь недостаточно просто хорошо писать.

Робот-журналист Wordsmith агентства Associated Press выдает более 1 млрд статей в год, а японские ученые с помощью ИИ написали роман, который прошел в финал конкурса на получение литературной премии.

Хотя специалисты говорят, что именно живой и немного нервный корреспондент может вызывать доверие у аудитории. Во всяком случае, роботы еще не выкладывают на ютуб истории о том, как они заплакали, разочаровавшись в футболе.

Серьезные преобразования случатся в медицине. Вместо того чтобы лезть клиенту ложечкой в рот, участковый педиатр лишь взглянет на диагностические биосенсоры клиента и тут же порекомендует специальное генно-инженерное лекарство с учетом пожеланий вашей ДНК.

Есть и более простой способ узнать об актуальных тенденциях в науке: взглянуть на список направлений, составленный ведущими специалистами в области образования для студенческой олимпиады «Я — профессионал».

Непременно. Сегодня можно смело посвятить себя робототехнике и всему, что связано с новыми технологиями.

Если верить международному аналитическому отчету IDC FutureScape: Worldwide Robotics 2017, к 2020 году средняя зарплата в секторе робототехники возрастет не менее чем на 60 %, но более трети вакансий в этой области будут актуальны из-за недостатка обученных кадров. О том, что робототехнические знания — в цене, красноречиво свидетельствуют исследования НИУ ВШЭ.

Гигантскими шагами развивается IT-индустрия. Скоро здесь появится потребность в техниках умных сред.

В промышленность придут конвергентные и нанотехнологии, и даже если вовсю будут работать технические системы из микророботов, инженеры, которые разбираются в подобных вещах, будут на вес золота.

Также будут нужны урбанисты — экологи, эко-аналитики в добывающих отраслях, специалисты по возобновляемым источникам энергии и утилизации отходов. Исследователи прогнозируют нам новую космическую эру и строительство орбитальных станций нового поколения.

Разумеется. Доклад, озвученный на Мировом экономическом форуме в 2016 году, предрекает, что навыки, которые окажутся решающими при приеме на работу завтра, сегодня еще не играют особой роли при трудоустройстве.

В первую очередь, важны будут наши социальные скиллы: эмоциональный интеллект, способность вдохновляться и вдохновлять, убеждать и обучать других, умение работать в команде, не вызывая у остальных раздражения.

При этом, поскольку всё вокруг окажется технологизированным, знания основ программирования и алгоритмизации будут необходимы вообще везде. В будущем провозгласить «Я — программист» — это как сегодня заявить «Я умею считать до ста!»

Среди профессий, спрос на которые сейчас появился и будет расти еще долго, — мобильные и веб-разработчики, специалисты по кибербезопасности и аналитики Big Data. В России этому можно учиться уже сейчас.

В Японии вас с этим не поздравили бы. В 2015 году более двух десятков японских университетов объявили о сокращении или полном закрытии гуманитарных и социальных дисциплин.

Профессии будущего: необходимые навыки

Материал опубликован пользователем портала. Портал MEET-USA.COM может не разделять мнение авторов и не несет ответственности за содержание и достоверность информации, содержащейся в материалах пользователей. При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на портале MEET-USA.COM ссылка на источник обязательна.

 

 

Скорость внедрения инноваций и новых технологий ускоряется с каждым годом, влияя на рынок труда по всему миру — рождается множество новых профессий на стыке нескольких дисциплин.

На данный момент наблюдается тенденция исчезновения профессионалов узкого профиля — они заменяются роботами или искусственным интеллектом.

Сейчас востребованы профессионалы, разбирающиеся сразу в нескольких отраслях и способные переносить знания и технологические решения из одной сферы в другую.

По словам основателя и главного председателя Мирового Экономического Форума, «без срочного и целенаправленного плана действий по регулированию трансформации рынка труда и обеспечению школ профессиональной переподготовки, многие государства уже в недалеком будущем рискуют столкнуться с безработицей, социальным и экономическим неравенством, а также снижению общих экономических показателей в стране».

Для того, чтобы поспеть за «четвертой индустриальной революцией», необходимо развивать и использовать мягкие навыки, которые нам прививают с самого детства.

Девид Деминг, доцент кафедры экономики в Гарвардском университете, считает, что вскоре основную роль будут играть такие навыки, как умение донести идею и способность вести эффективные переговоры.

По его мнению, работа нового времени будет заключаться в постоянной смене задач и обязанностей, а также регулярном взаимодействии с другими участниками. Какие еще навыки и умения нужно развивать в себе для построения успешной карьеры?

Тренд на глобализацию компаний и налаживание международных бизнес-связей требуют не только достойного уровня владения английским языком, но и понимания национальных и культурных особенностей представителей других стран-партнеров. Кроме того, будет полезно знать специфику функционирования конкретной отрасли в других странах.

• Межотраслевая коммуникация

Многие инновационные продукты производятся на стыке разных отраслей: ИТ и медицины, строительства и нанотехнологий, науки и искусства. Поэтому специалистам понадобится понимание технологий, процессов и рыночной ситуации в смежных и пограничных отраслях. Чем более разноплановыми знаниями обладает специалист, тем вероятнее повышение его востребованности на рынке труда.

Особенность современного рынка услуг заключается в глубоком понимании клиента и его потребностей. Это обусловлено высокой конкуренцией на рынке — если компания не предложит идеальное решение проблемы для своего клиента, то его будет сложно удержать. В перспективе это негативно скажется на репутации организации, а также на ее доходности.

• Умение управлять проектами и процессами

Внутренняя структура современных компаний меняется от строгой вертикальной иерархии к горизонтальной и гибкой. Именно поэтому в профессионалах особенно будут цениться лидерские качества, умение расставлять приоритеты и подобрать нужную команду.

• Работа в условиях кризисной ситуации

Высокая скорость развития рынка технологий требует от профессионалов навыков быстрого принятия решений, эффективного распределения ресурсов (как материальных, так и нематериальных) и мультизадачности.

В связи с активным распространением масс маркета, спрос на кастомизированные и персонифицированные товары растет. А вместе с этим появляется запрос на нестандартные решения и креативность, которые пока не могут быть заменены искусственным интеллектом или роботами. Поэтому работодатели обращают внимание на умение специалиста нестандартно мыслить.

Навыки общения, активного слушания и эмпатии являются прерогативой человеческого взаимодействия. В этой сфере ни один робот пока не может нас превзойти. Умение продуктивно общаться и взаимодействовать в процессе совместной деятельности — важные навыки, которые пока что доступны только человеку.

• Работа с искусственным интеллектом

Существуют отрасли, где человеку намного труднее конкурировать с машинами, тем не менее, без человеческого контроля и управления роботизированные процессы не будут работать так эффективно.

Умение находить причинно-следственные связи, логически мыслить и понимать, как устроены сложные системы — самые востребованные навыки на современном рынке труда. Для оперативной смены деятельности и включения в любой проект системное мышление является необходимостью.

Экологическое мышление подразумевает бережливое отношение к используемым природным ресурсам — снижение потребления энергии, расходов воды, а также уменьшение объема производимых отходов. Все мы знаем, что природные ресурсы являются ограниченными и мы должны нести ответственность за экологическую обстановку в мире.

Какие профессии будут востребованы в будущем

Общая формула такова: любые профессии, которые сводятся к алгоритмическому выполнению действий, находятся либо в зоне уничтожения, либо в зоне риска.

Нет такой профессии на исполнительском уровне, где технологии проигрывали бы человеку. Это минус.

Плюс в том, что любые профессии, которые связаны с тем, чтобы создавать алгоритмы, по которым будут работать эти железки, будут существовать ощутимо дольше.

Итак, умрет все, где действия работника четко алгоритмизируются, описаны, повторяемы и не требуют никакого креатива. Причем не только в низовом сегменте, это касается и достаточно большого пласта журналистов, переводчиков и так называемых культурных профессий.
 

Сельское хозяйство. В связи с нынешним курсом рубля по отношению к доллару и евро аграрная отрасль становится все интересней.

Мы начинаем производить для себя и на продажу — для Китая, Азии. В сельское хозяйство приходят большие деньги, в первую очередь в сегменты, связанные с зерном и квотами на рыбу, но и не только.

В отрасль приходят инвесторы. Возникает запрос на технологии.
 

В аграрной сфере будут востребованы работники двух категорий. Во-первых, это сельскохозяйственные специальности. У нас есть пять-семь очень хороших южных университетов, которые готовят таких специалистов. Во-вторых, чтобы быть еще более востребованным работником, будет необходимо обладать технологическими навыками, связанными с автоматизацией и робототехникой.
 

Робототехника становится новой востребованной профессией. Как я уже говорила, мы не можем работать на исполнительском уровне лучше механизмов, мы всегда им проигрываем. Но мы можем возглавить эту революцию.

В ближайшие годы будут востребованы люди, которые программируют роботов, создают их, улучшают

*****

В ближайшие много лет будут востребованы люди, которые программируют роботов, создают их, улучшают и занимаются их аккаунтингом. Под роботами мы сейчас понимаем и механические линии, и дронов, и большие процессы.

Этому хорошо учат на отдельных кафедрах в Бауманке, МФТИ.

Если вы собираетесь учиться этим вещам, вам нужны онлайн-курсы, начиная от Coursera и GitHub, чтобы быть сильными не только в фундаментальных знаниях, но и в современных.
 

• Медицина — отрасль, в которой будет новый великий передел. В медицине будет развиваться несколько новых направлений, которых сейчас нет:
• Биопротезирование.
• Выращивание органов.
• Фармакология, основанная на новых принципах создания лекарств.

Коучинг, связанный с продолжением нашей жизни: по здоровью, внешности, образу жизни и т. д.
 

Робототехника в медицине. Это не только те роботы, которые уже делают операции, но и технологии доставки лекарств до нужных участков тела, так называемые наноботы, которые уже существуют и тестируются.

Не стоит учиться на терапевтов: через несколько десятков лет эта специализация исчезнет. Диагностические системы искусственного интеллекта типа IBM Watson уже ставят диагнозы точнее, чем хорошие врачи в хороших клиниках.

Нужны будут узкие специализации: хирургия, гинекология, эндокринология. Медицина как отдельная наука будет недостаточна. Придется учиться медицине на стыке инженерии и медицины, математики и медицины, биологии и медицины. Через 10 лет без минимальных инженерных навыков будет невозможно оставаться конкурентоспособным.
 

Энергетика и сырье — отрасль, с которой произойдет самая страшная вещь. Традиционная отрасль исчезнет, на ее месте придется выстраивать новую.

Альтернативная энергетика начала развиваться по экспоненте, и в промежутке 15–20 лет традиционная энергетика на углеводородах закончится.

Первые экспериментальные реакторы холодного синтеза уже запущены, вся Европа строит альтернативную энергетику, США переходят на солнечные батареи. Все это новые возможности и огромные риски.
 

Если вы гуманитарий, забудьте о работе экологом в корпорации. Современные большие корпорации просто прикрывают свои экологические проблемы одноразовыми акциями. Но вообще скоро экологи станут востребованными, потому что альтернативные, новые источники энергии будут требовать «обеления» в глазах общественности, и их нужно будет сделать по-настоящему экологичными.

Энтертейнмент. Развлечения — сфера, выигрывающая от новой революции, всем будет хотеться еще больше вау-эффекта. Те, кто умеет придумывать, управлять и давать импульсы к новым видам развлечений, будут востребованы.
 

Онлайн-образование. Главная точка роста будет даже не в индустрии развлечений, она будет в онлайн-образовании. Фактически нет людей, которые умеют «упаковывать» онлайн-знания. Уже сейчас есть большой запрос на следующие типы специалистов:

Продюсеры онлайн-образования, те, кто умеют правильно упаковать курс, сделать его хорошо воспринимаемым, востребованным.

Те, кто умеют монетизировать такие курсы.

Те, кто умеют работать с онлайн-аудиторией. Надо сделать так, чтобы пользователи смотрели курсы и чтобы они учились. И те люди, которые умеют правильно работать с аудиторией, будут востребованы. Сами по себе лекции — не ценность. А вот донести их до человека и уложить ему в голову — уже ценность.
 

B2C, бизнес для потребителя. Появится большая потребность в маркетологах, которые могут вывести маленький магазинчик на нужный уровень продаж. Теперь весь маркетинг строится на аналитике данных.

Там только цифры и ничего кроме цифр. И где-то только в самом низу и на самом верху будет человеческий труд.

Большие данные в маркетинге становятся особо важными, поскольку в условиях кризиса важно уметь продать много и быстро.
 

 *****

Если вы работаете в банке и у вас нет IT-образования, в ближайшие 5-7 лет вас уволят

*****

Защита privacy, информации о себе становится огромным бизнесом. Чем ты богаче, тем меньше о тебе знают — этому у нас учат очень хорошо. Процентов 70 специалистов в данной отрасли — это россияне или люди, окончившие российские вузы. Информационная защита будет очень востребована и частным бизнесом, и государством.
 

Банки. Если вы работаете в банке и у вас нет IT-образования, в ближайшие 5-7 лет вас уволят. Эта отрасль, как и туризм, сейчас в кризисе. Любая связка IT и банков будет востребована.

Инвесторы ждут маленький работающий проект с потенциальным масштабированием.

Он может быть в онлайне или в офлайне, но точки роста там, где есть потенциал для IT-банкинга, кредитования друг друга, индивидуального инвестинга, краудфандинговых платформ.
 

Туризм. То же самое происходит с туризмом. Там ждут людей, которые выведут отрасль из кризиса. Это может быть связано с индивидуальными экскурсиями, арендой квартир, индивидуальными турами.
 

Отечественное образование, как ни странно, хорошее, но оно застряло в прошлом. Доучиваться и доучивать ваших детей для того, чтобы дать им хороший старт в будущем, придется вам самим.

Во-первых, начиная с самого маленького возраста показывать детям максимально широкий спектр всевозможных кружков, секций и не ругать за то, что они начинают что-то и бросают через какое-то время.

Во-вторых, обязательно давать им языки. Как минимум английский, а через несколько лет, вероятнее всего, надо будет давать деловой китайский и основы программирования. В-третьих, дети учатся по большей части от харизматических личностей. Вы должны все время притаскивать детям этих харизматических личностей, которые пробудят у них интерес к определенным профессиям.
 

Это должен быть вуз, входящий в первую десятку по своей специальности.

Вузу должно быть больше 5 лет.

У него должны быть международные связи. Это даст возможность стажировок в странах – лидерах отрасли, что чрезвычайно важно.

Не менее 40% преподавателей должны одновременно работать в компаниях-лидерах в их сфере. Такие преподаватели будут подтаскивать на курсовые и дипломные проекты реальные кейсы своих предприятий и с 3–4-го курса заберут хороших студентов на работу в свою компанию.

У вуза должно быть партнерство с инкубатором или акселератором. Ведение своих проектов во время обучения даст студентам деловые навыки и способствует расширению круга деловых знакомств, связей, которые в будущем могут оказаться полезными в решении как рабочих, так и и бытовых проблем.

Программа конференций внутри вуза и в других местах. Это позволит писать научные работы и знакомиться с большим количеством специалистов.

Вузы, соответствующие этим критериям, дают возможность выучиться на достойном уровне, все остальные – выпустят студентов неконкурентоспособными.

Профессии будущего: какие специалисты будут востребованы в ближайшие 20 лет — новые и перспективные профессии

Надпрофессиональные навыки и умения:

• Системное мышление, то есть умение определять сложные системы и работать с ними.
• Мультиязычность и мультикультурность — свободное владение английским и знание второго языка, понимание национального и культурного контекста стран-партнёров.
• Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
• Клиентоориентированность, то есть умение работать с запросами потребителя.
• Умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми.

Сетевой врач — это высококлассный диагност, владеющий информационными и коммуникационными технологиями, способный ставить диагнозы в онлайн режиме.

Ориентирован на предварительную диагностику и профилактику болезней.

Уже сейчас существуют медицинские онлайн-сервисы, а в ближайшем будущем носимые гаджеты позволят отправлять врачам разнообразную информацию о здоровье пациента. Так что дистанционные диагнозы станут гораздо более точными и вместо неубедительных онлайн-консультаций в режиме «вопрос-ответ» мы получим сервисы высокого уровня, требующие хороших специалистов.

Куда пойти учиться, чтобы получить базовое образование и быстро переквалифицироваться, когда профессия выстрелит: СПбГМУ имени академика И. П. Павлова, МГМУ имени И. М. Сеченова, РНИМУ имени Н. И. Пирогова и некоторые другие медицинские вузы.

Координатор образовательной онлайн-платформы

Надпрофессиональные навыки и умения:

• Системное мышление.
• Мультиязычность и мультикультурность.
• Межотраслевая коммуникация, то есть понимание технологий, процессов и рыночной ситуации в разных смежных и несмежных отраслях.
• Умение управлять проектами и процессами.
• Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
• Умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми.

Специалист внутри образовательного учреждения или в независимом образовательном проекте, который имеет компетенции в онлайн-педагогике и сопровождает подготовку онлайн-курсов по конкретным предметам, организует и продвигает курсы или типовые образовательные траектории, модерирует общение преподавателей и студентов в рамках курсов или платформ.

В некоторых российских вузах появились целые подразделения, отвечающие за эти функции. Например, в МФТИ существует Лаборатория инновационных образовательных технологий, а в Высшей школе экономики — Центр развития образовательной среды.

Куда пойти учиться: МГУ, МПГУ, РГПУ имени А. И. Герцена, РГГУ, МГГУ имени М. А. Шолохова, НГУ.

Разработчик образовательных траекторий

Надпрофессиональные навыки и умения:

• Системное мышление.
• Межотраслевая коммуникация.
• Управление проектами.
• Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
• Клиентоориентированность.
• Работа с людьми.
• Способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического вкуса.

Профессионал, создающий маршрут обучения новых специалистов из курсов, предлагаемых образовательными учреждениями, в том числе доступных онлайн, а также тренажёров, симуляторов, стажировок и других. На их основе разрабатывается образовательный трек с учётом психотипа, способностей и целей человека.

В Домашней школе «Фоксфорда» убеждены, что каждый ребёнок уникален. От природы в нём заложено стремление узнавать что-то новое. Нужно лишь найти и раскрыть его сильные стороны.

Именно поэтому мы начали внедрять индивидуальные образовательные маршруты, а в 2018 году стали ещё и экспериментальной площадкой Федерального института развития образования.

Это позволит нам разрабатывать новые научно обоснованные подходы к формам и способам обучения в условиях онлайн-школы, запускать программы на стыке знаний, навыков и проектной работы.  

Куда пойти учиться: МГУ, МПГУ, РГПУ имени А. И. Герцена, РГГУ, МГГУ имени М. А. Шолохова, НГУ.

Специалист по детской психологической безопасности

Надпрофессиональные навыки и умения:

• Системное мышление.
• Межотраслевая коммуникация.
• Мультиязычность и мультикультурность.
• Управление проектами.
• Клиентоориентированность.
• Работа с людьми.

Профессионал, тестирующий различные детские товары и сервисы (игрушки, игры, мультфильмы, одежду, мебель и прочее) на предмет угроз для психики и потенциального вреда развитию ребёнка. По итогам тестов он выносит рекомендации по доработке продукта.

Куда пойти учиться: МГУ, МПГУ, СПГУТД, РГПУ имени А. И. Герцена, РГГУ, СибГУТИ, ДВГГУ, НГУ.

Science-художник

Надпрофессиональные навыки и умения:

• Межотраслевая коммуникация.
• Мультиязычность и мультикультурность.
• Управление проектами.
• Способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического вкуса.

Человек, который в своей творческой дейстельности использует научные данные и знания.

Science-art не только активно практикуется отдельными художниками, но и поддерживается серьёзными учебными заведениями. Например, в MIT существует Центр науки, искусства и технологии, а Нью-Йоркская школа визуальных искусств в прошлом году запустила программу по биоарту.

Куда пойти учиться: Британская высшая школа дизайна, МГУИК, МГХПА имени С. Г. Строганова, РГСАИ, СибГУКИ.

‍

Дизайнер дополненной реальности территорий

Надпрофессиональные навыки и умения:

• Мультиязычность и мультикультурность.
• Навыки художественного творчества.
• Клиентоориентированность.
• Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.

Разрабатывает различные пласты дополненной реальности вокруг определённой территории с учётом её ландшафта, исторического и культурного контекста. Например, он может создать несколько вариантов для Красной площади: времена Ивана Грозного, 1917 год, эпоха стиляг и так далее.

Такой специалист должен сочетать навыки дизайнера и программиста с хорошим знанием истории.

Куда пойти учиться: РЭУ имени Г. В. Плеханова, МГУИК, НГУЭУ, Высшая школа брендинга и другие.

Медиаполицейский

Надпрофессиональные навыки и умения:

• Работа с людьми.
• Работа в режиме высокой неопределённости и быстрой смены условий задач, то есть умение быстро принимать решения, реагировать на изменение условий работы, умение распределять ресурсы и управлять своим временем.

Страж порядка в медиасфере. Ищет нарушения законодательства путём мониторинга медиаресурсов лично и/или с помощью специальных программ.

Сейчас в России эту функцию отчасти выполняет Роскомнадзор, но в будущем злоупотребление информацией и киберпреступность будут расти, так что она выделится в отдельную профессию.

Куда пойти учиться: МГУ, факультет коммуникаций, медиа и дизайна ВШЭ, институт массмедиа РГГУ.

Архитектор живых систем

Надпрофессиональные навыки и умения:

• Системное мышление.
• Межотраслевая коммуникация.
• Управление проектами.
• Бережливое производство, то есть управление производственным процессом, основанное на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь, что предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника и максимальную ориентацию на потребителя.
• Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
• Клиентоориентированность.
• Работа с людьми.
• Мультиязычность и мультикультурность.

Специалист по планированию, проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием генетически модифицированных организмов и микроорганизмов.

Такой профессионал будет незаменим в автономных городах. Он сможет рассчитать необходимую мощность биореакторов, разработает проекты городских ферм и тщательно продумает систему переработки мусора.

Куда пойти учиться: МГУ, СПбГУ, САФУ, РГАУ-МСХА имени К. А.Тимирязева и другие вузы с сельскохозяйственным уклоном.

Космобиолог

Надпрофессиональные навыки и умения:

• Системное мышление.
• Межотраслевая коммуникация.
• Управление проектами.
• Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
• Мультиязычность и мультикультурность.

Специалист, исследующий поведение разных биологических систем (от вирусов до животного и человека) в условиях космоса (в сооружениях, летательных аппаратах, на планетарных станциях), изучающий физиологию и генные изменения организмов, разрабатывающий устойчивые космические экосистемы для орбитальных станций, лунных баз и длительных перелётов.

Куда пойти учиться: МГТУ имени Н. Э. Баумана, МАИ, ГУАП, СибГАУ имени академика М. Ф. Решетнева, НГУ.

Оператор беспилотных летательных аппаратов для разведки месторождений

Надпрофессиональные навыки и умения:

• Системное мышление.
• Межотраслевая коммуникация.
• Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.

Специалист, контролирующий ход разработки месторождения и поиск новых месторождений с помощью беспилотных летательных аппаратов, оснащённых магнитометрами и другими геофизическими датчиками. Такие дроны уже используются на плато Юкон в Канаде для поиска новых месторождений золота.

Куда пойти учиться