Совсем скоро настанет пора корпоративных праздников, а значит, у всех офисных работников появится очередная возможность отдохнуть в кругу коллег и оторваться по полной. Тренер по этикету Оксана Зарецкая рассказывает, как избежать потерь во время веселья.
– Корпоративные праздники помогают сплотить коллектив и дают возможность руководству отблагодарить сотрудников за хорошую работу прошедшего года. Но вместе с тем корпоратив может стать и причиной неприятностей, слухов, странных взглядов, обид и даже увольнений, – говорит Оксана. – Проблема кроется в одной простой ошибке: люди часто воспринимают корпоратив как праздник, где все позволено.
На любом гулянье стоит помнить, что вам и бухгалтеру Мариванне, с которой вы сейчас бодро выпиваете на брудершафт, еще отчет за прошлый месяц надо составлять; что босс вряд ли оценит ваши танцы на барной стойке, а системного администратора наверняка не порадуют откровения в духе «все вы, яйцеголовые айтишники, кровь из нас пьете и деньги свои незаслуженно зарабатываете». Поверьте, все это вам припомнят. И чтобы на утро не было мучительно больно, лучше соблюдать простые правила.
Приходите вовремя
Опоздание на корпоративный праздник – не самый лучший способ заявить о себе. В начале мероприятия слово обычно берет руководитель. И ваше появление в середине его тоста будет, конечно, эффектным и точно не останется незамеченным – но такой ли славы вы ждете?
Ваше отсутствие за общим столом тоже может продемонстрировать неуважительное отношение к компании. А если места не были закреплены за каждым человеком заранее, то вполне может оказаться, что ваше место, определившееся по остаточному принципу, окажется в дальнем углу под кондиционером.
Выбирайте подходящий наряд
Как правило, организаторы заранее оповещают гостей о дресс-коде. И хорошим тоном будет приложить все усилия, чтобы ему соответствовать.
Например, если заявлена костюмированная вечеринка, то все же постарайтесь превозмочь природную скромность и стеснительность среднестатистического белоруса и разнообразить свой образ хоть какой-то тематической деталью.
Ваш серый скучный вид коллеги имели удовольствие наблюдать целый год. Удивите их!
Чего совершенно точно следует избегать, так это неприкрытой сексуальности и откровенных вырезов. Помните: вы все еще в кругу коллег.
Не жалуйтесь, не скандальте и не акцентируйте внимание на своей исключительности
«Я такую музыку не слушаю», «Что за ужасная организация?!», «Почему официант подает блюда не с той стороны?», «Как ты можешь есть мясо? Я вот уже пять лет как веган», «На мне такое дорогое платье, а все тут не пойми во что одеты» – такие реплики покажут вас как зануду, не умеющего отдыхать и привыкшего критиковать все и всех вокруг. Постарайтесь расслабиться. Не стоит, конечно, изображать истошное веселье, но сидеть в углу с бокалом и угрюмым лицом точно не надо.
Постарайтесь со всеми дружить. Даже с официантом, который опрокинул на вас оливье. Поверьте, это не диверсия отдела продаж – скорее всего, он просто носится между тремя банкетами в разных залах и устал.
Если же компания за столом и атмосфера праздника вам совсем невмоготу, сошлитесь на срочные дела, болезнь любимой бабушки, необходимость отправить деловое письмо коллеге в Буркина-Фасо – «у них как раз разгар рабочего дня» – и, предупредив своего руководителя, тихо удалитесь в морозный белорусский туман.
Произведите хорошее впечатление
Неформальный характер новогодних корпоративов – прекрасная возможность продемонстрировать хорошие манеры и прослыть воспитанным человеком. Если вы мужчина, помогайте дамам в гардеробе снять пальто, открывайте перед ними двери, пододвигайте стул за столом, следите за наполненностью бокалов и вовремя обновляйте в них воду и вино.
Дамам следует обращать внимание на осанку, не смеяться слишком громко, не вести себя вызывающе или откровенно. Легкое кокетство, конечно, допустимо, но ваша задача – следить, чтобы оно не переросло в тяжелое. Милая улыбка и прикосновение к рукаву в знак благодарности – это легкое кокетство.
Фраза «Благодарю, вы очаровательны» – легка, как падающая снежинка, а «Какой же ты секси!» – это уже крепкий «снежок» в самое лицо.
Понятно, что волшебные пузырьки шампанского оставляют мало шансов на адекватную оценку ситуации, но все же постарайтесь держать себя в руках и рамках деловых отношений.
Чтобы переключиться с мыслей о пиарщице Анне, подумайте о красивом тосте, который скажете в свою очередь. К слову, речь хорошо бы заготовить еще дома – недлинную, но эффектную. Всегда будут к месту цитаты великих, слова благодарности коллегам и подчиненным. Красиво звучат стихи. Только избегайте банальных поздравлений из интернета и долгих словоизлияний.
Пейте умеренно
Под влиянием алкоголя некоторые люди теряют над собой контроль: тихий администратор способен выдавать тосты в режиме нон-стоп, интеллигентный маркетолог – затянуть «Владимирский централ», а всегда дружные девушки из колл-центра – передраться, вспомнив все обиды и невымытые за год чашки.
Мой совет: перед выходом на корпоративную вечеринку выпейте дома 30 грамм чего-нибудь крепкого, чтобы запустить процесс расщепления алкоголя, а на самом празднике всегда держите под рукой стакан воды – мы часто потягиваем из бокала просто потому, что хотим пить. Кроме того, в свой бокал с вином можно подливать простую воду – так он будет оставаться полным, и у коллег не будет возникать желания его «обновлять».
Используйте возможность неформально пообщаться с коллегами
Вкусная еда, живая музыка и праздничное настроение располагают людей к принятию положительных решений и сглаживанию конфликтов. Перекиньтесь хотя бы парой фраз с каждым из присутствующих.
Сделайте им профессиональный комплимент, спросите о том хорошем, что произошло у них за год, поблагодарите за сотрудничество и готовность помочь.
Даже если этого было немного, человеку будет приятно, что о его добрых поступках помнят – и в будущем он с большей готовностью пойдет вам навстречу.
В беседе не перетягивайте одеяло на себя. Помните, что лучший собеседник тот, кто умеет слушать. Людям нравится рассказать о себе.
Интересуйтесь своими коллегами, спросите их о хобби и семье – и они откроются вам с новой стороны.
Вполне может оказаться, что программист из соседнего кабинета тоже фанатеет от покемонов, или вас впечатлят беговые достижения менеджера по продажам и вы решите примкнуть к его беговому клубу – и вам будет, что обсудить.
Уходите вовремя и правильно
Покидать праздник раньше руководства считается нарушением делового этикета. Об этом должен помнить как подчиненный, так и его шеф – именно он дает сигнал об окончании мероприятия. Если вам очень надо уйти с вечеринки раньше, будет правильным сообщить об этом шефу. Прощаясь, поздравьте его еще раз с праздником и пожелайте всего наилучшего в наступающем году.
Перед уходом обязательно поблагодарите организаторов. Провести такое мероприятие – большая и сложная работа.
Ваши добрые слова будут приятны ивентерам и помогут им выйти из ступора, который случается каждый раз, когда все уже случилось, а волнение еще не отпускает.
Если не знаете, где найти организатора, поищите возле розетки – наверняка телефон у него давно разрядился, а клоуны все еще опаздывают, кавербэнд фальшивит, а второе горячее из кухни не несут.
Сказали «спасибо», «до свидания» – и идите домой. Пить стременную в пальто под аплодисменты присутствующих вас не попросят, поэтому не смущайте людей своим сознательным трезвым видом.
Не подхалимничайте
«Ах, какой же у нас шеф хорошенький и пригоженький! Бочки румяненькие, лысинка блестящая, костюмчик на нем с отливом.
Соколик наш ясный!» – примерно так приторно и сказочно выглядят слова подхалима в суровых и осуждающих глазах его белорусских коллег.
Чтобы избежать подобной реакции, постарайтесь выражаться в поздравлениях руководству максимально конкретно, без превосходных эпитетов и ненужной лести. Слеза признательности, пущенная для придания моменту большей трогательности, тоже будет лишней.
Это касается и подарков. Делать их лично от себя не комильфо. Согласуйте с коллегами формат и стоимость новогоднего подарка руководству и подарите его вместе с открыткой, подписанной каждым или с общими словами поздравления. Дорогой презент в этом случае будет неуместен.
К юмористическим подаркам стоит относиться с осторожностью – не все могут разделять ваше чувство юмора. Двусмысленностей и интимных намеков также лучше избегать.
Не вспоминайте все, что было после официальной части
Старое правило корпоративов гласит: «Что случилось в ресторане, то и остается в ресторане. И никогда истории о танцах на столах старшего администратора и рассказы о лобзаниях тимлида с эйчаром, застигнутых в мужском туалете, не покинут его стен. Да будет так».
Прежде чем выложить в общую корпоративную сеть фотографии и видео, сделанные во время вечеринки, пересмотрите их трезвым взглядом.
Вообще, профессиональному фотографу после официальной части и пятого тоста на корпоративе делать нечего. Отпустите бедолагу домой. Его дети в этот предновогодний период уже забыли, как выглядит папа.
В ответ он будет вам благодарен и удалит фотографию, где вы пытаетесь целиком проглотить бутерброд со шпротами.
6 главных правил, как вести себя на корпоративе и после него
Существуют определенные правила поведения на корпоративе, о которых стоит знать перед приходом на вечер.
Общие правила
Их стоит придерживаться вне зависимости от тематики мероприятия и количества гостей.
Наряд для вечеринки стоит выбирать, исходя из тематики вечера, места и времени проведения. Для корпоратива в ресторане женщинам подойдет вечернее платье, а для мужчин — брюки и рубашка, галстук надевать необязательно.
ВАЖНО! Не рекомендуется выбирать одежду ярких оттенков и откровенную.
Для туристической базы подойдет спортивная, но качественная одежда. В ней должно быть удобно. При этом требуется соответствовать статусу. Надевать старые свитера и лыжные брюки, также не рекомендуется.
Опаздывать на корпоратив даже на пять минут считается дурным тоном. Согласно правилам делового этикета — на все встречи нужно приходить вовремя, лучше заранее.
Рекомендуется прийти за 5-10 минут, чтобы привести себя в порядок после нахождении на улице. Это особенно актуально зимой или в дождливую погоду.
- Избегать личных тем в разговоре
Неформальная беседа не подразумевает, что в разговоре стоит касаться личных тем. Обсуждение супругов, отношений, воспитания детей следует избегать, чтобы не провоцировать собеседников на конфликт.
СОВЕТ! Лучше выбрать нейтральные темы для разговоров — театры, книги, кино, музыка.
- Не провоцировать конфликт
У каждого сотрудника есть свои предпочтения в определенной сфере. Высказываться резко негативно о чужих вкусах не этично. Таким образом, можно спровоцировать конфликт и задеть чувства собеседника.
Если в приглашении не указана возможность прийти с парой, стоит приходить одному без сопровождения. Поскольку корпоратив — мероприятие только для сотрудников компании.
Если собеседник не идет на контакт или он устал, не стоит навязываться и утомлять его разговорами и доказывать свое мнение по разным вопросам.
С начальством
Учтивость и деликатность необходимы также в отношениях с начальством. Следование некоторым правилам поможет сотруднику не навредить собственной карьере.
Если начальник обсуждает какой-то проект, кино, тренинг или книгу, то благоприятное мнение скажется благотворно.
КСТАТИ! Не стоит обсуждать острые темы — религия, политика, деньги.
- Просить премии и повышение зарплаты категорически не рекомендуется.
Такое поведение может сослужить плохую службу и даже стать поводом для увольнения. Есть другие эффективные способы, как просить начальника о повышении зарплаты.
- Запрещено приставать к начальнику.
Подобные отношения только усугубят положение сотрудника и станут поводом для сплетен или увольнения.
СОВЕТ! Стоит сделать комплимент по организации мероприятия.
В этом нет ничего постыдного, наоборот, внимательность к декору, подбору блюд и стараниям начальства поспособствуют хорошему расположению к вам руководства.
С коллегами
Как вести себя на корпоративе с коллегами, чтобы наладить отношения и обрести союзников в работе? Выясним ниже. В любом случае не стоит слишком доверять сослуживцам, чтобы не возникло конфликтов.
Основные правила:
- Не рассказывать о своих проблемах всем и каждому. Это утомляет, но еще хуже, если после такой откровенности по организации распространятся слухи и сплетни. Лучше обезопасить свою репутацию, не выдавая подробности личной жизни и отношений.
- Не высказываться резко по поводу мнения коллег об определенных вещах. Такое поведение может наоборот настроить коллектив против спорщика.
КСТАТИ! Лояльность и нейтральность — лучшая позиция на корпоративе. - Доброжелательность — даже если в работе были конфликты, не стоит выяснять отношения на мероприятии. Это может повлечь за собой негативные последствия вплоть до драки и скандала.
- Не говорить о работе. Не нужно утомлять рабочими вопросами, отчетами и графиками. Все можно решить в рабочее время.
- Сплетни — обсуждение других коллег никогда не красит сотрудника, наоборот, репутация сплетника только разрушит карьеру и настроит гостей против работника.
- Не спаивать коллег — предложение напиться может расцениваться, как стремление насмехаться после корпоратива. Даже если с коллегой установлены дружеские отношения, предложение ему выпивки в больших количествах будет воспринято негативно.
В новом коллективе
Новый коллектив — всегда незнакомая среда для работника. Пришедший порой чувствует себя неуютно и дискомфортно. Ведь еще не понятно, что обычно делают сотрудники на корпоративе в данной организации.
В этом случае можно придерживаться следующих правил:
- имена — коллег лучше знать по именам, даже если пришедший — новичок в коллективе;
- активность — не следует стоять в стороне, ожидая, что коллеги сами подойдут и начнут общение.
СОВЕТ! Проявление активной позиции может помочь с карьерой и налаживанием отношений в коллективе. - юмор — шутки каждый воспринимает по-разному. Если работник умеет шутить, стоит выбрать нейтральные шутки, не переходя на личности и не задевая острых тем;
- беседы — нейтральные темы являются лучшим вариантом для нового сотрудника. О своих личных проблемах говорить не стоит, чтобы не утомлять собеседника разговорами.
Вам будет полезна статья о том, как вписаться в коллектив на новой работе.
Чтобы понравиться мужчине коллеге
Корпоратив также полезен для знакомств. Женщине не стоит спорить с понравившимся мужчиной, но активная позиция и аргументированное мнение может произвести благоприятное впечатление на коллегу.
ВАЖНО! Заводить отношения с начальником не рекомендуется, поскольку, это негативно скажется на профессиональной карьере.
Кстати, мы уже писали статью о том, что делать, если влюбилась в начальника.
Если женщина знает об увлечениях мужчины, то неформальная встреча — отличный повод побеседовать и обсудить любимые хобби, фильмы, книги. Мужчина поймет, что женщина разделяет его интересы и заинтересуется.
Лучше вести себя достойно и деликатно. Не стоит приставать к мужчине, оказывать давление и вести за руку танцевать против его воли. Такое поведение только оттолкнет мужчину.
Как не опьянеть?
При употреблении алкоголя стоит помнить о собственных слабостях. Избегая крепких напитков (например, водки) и большого количества спиртного, можно предотвратить неприятные последствия.
СОВЕТ! На мероприятиях всегда есть закуски, в том числе горячие блюда или салаты. Не стоит пренебрегать едой.
Разбавление порции алкоголя с простой водой помогает не опьянеть сильно. Следует вовсе отказаться от алкоголя, сославшись на плохое самочувствие или плохое восприятие некоторых напитков.
Украдкой, можно заменить алкоголь на безалкогольные напитки — яблочный сок, минералка. Во время веселья вряд ли сотрудники заметят, кто из какой бутылки пил.
Поведение после мероприятия
После корпоратива многие сотрудники прячут глаза и не знают, как оправдаться за свое поведение. Но самое лучшее поведение — это вести себя спокойно и продолжать работать на благо компании.
Если опозорился и стало стыдно
Есть несколько моментов, на которые также следует обратить внимание:
- если сотрудник не помнит, что произошло, то ему расскажут об этом коллеги. В таком случае лучше сослаться на крепкий алкоголь. Если же все спокойно, то можно продолжать работу;
- если работник перебрал с алкоголем, но от этого никто не пострадал, то скорее всего, в таком же состоянии были и остальные. Не следует уделять этому внимание.
СОВЕТ! Если же человека донесли буквально на руках, стоит поблагодарить водителя и предложить химчистку автомобильного салона, если вдруг сотрудник его испачкал.
То же самое касается случаев, когда происходит отравление алкоголем, и рвота попадает на кого-то из сослуживцев. Рекомендуется извиниться перед коллегой за испорченный костюм и предложить оплатить химчистку. - если же возник конфликт или спор с коллегой, то на следующий день можно приготовить ему кофе, обсудить всю ситуацию и вывести в шутку. Если спор произошел с начальством, стоит проявить себя в работе с лучшей стороны. Ни в коем случаем не следует игнорировать приглашение начальника или коллеги к разговору о происшествии.
Теперь вы знаете, как вести себя после корпоратива — главное, это сохранять уверенность в себе, спокойствие и оставаться деликатным в общении.
Общие советы психолога
Что делать, если корпоратив прошел неудачно, слишком много алкоголя или поведение сотрудника вышло за рамки делового. На эти вопросы психологи дают несколько советов.
- извиниться — это допустимо в том случае, когда отношения между сотрудниками близкие. Подруги или друзья. Тогда, лучше обсудить прошедший вечер и принести извинения.
- если коллеги сделали фото — обратить все в шутку или сослаться на состояние неясного сознания.
- если перебрали лишнего — не стоит заявляться на работу в состоянии похмелья или указывать на это коллегам.
ВАЖНО! Лучшее, что можно сделать — продолжить работу, как ни в чем не бывало.
- если приставал начальник или коллега — не нужно обращать внимание на следующий день. Неприемлемо обсуждать такую ситуацию с коллегами и ставить человека в неудобное положение. Если имело место грубое отношение, стоит задуматься о смене работы.
Как правильно подготовиться к новогоднему корпоративу, чтобы потом не было стыдно
Харьков, 19 декабря.
Со дня на день начнется волна новогодних корпоративов. И если раньше это ограничивалось обычными посиделками за праздничным столом в офисном помещении, то сегодня тренды кардинально изменились.
НА «Харьков» подобрало основные тезисы для фееричного праздника, после которого потом не будет стыдно. Итак:
Недостаточное время на подготовку
Самая распространенная ошибка при организации — недостаточное время на подготовку. Большинство компаний по ряду причин вспоминают о столь важном мероприятии всего за несколько дней до «культурного» события. Однако, как это за частую бывает, все желаемые даты и заведения уже кем-то зарезервированы.
Чтобы избежать подобных «сюрпризов», примерно за пару месяцев обсудите с коллегами видение праздника, а затем все предложения оформите в один большой план. Но если времени уже мало — воспользуйтесь помощью коллег.
Тематика и ведущий
Чтобы корпоратив действительно запомнился надолго, можно устроить его в определенной стилистике. Кроме новогодней темы это могут быть необычные костюмы или украшения, которые вы позаимствовали по принципу других стран. Ведущего можно нанимать при желании, поскольку если в коллективе есть своя «звезда», то можно и пренебречь услугами профессионалов.
Выбор заведения и организация стола
Подумайте о том, что не все заходят провести время в ночном клубе или ресторане. Обсудите выбор заведения заранее и примерно за месяц сделайте заказ.
На сегодняшний день практически все заведения подходят довольно ответственно к организации подобных мероприятий и предоставляют довольно огромный спектр развлечений и конкурсов, также Вам помогут в составлении праздничного меню с учетом всех ваших пожеланий.
Не забывайте, что нужно всегда знать меру — и в еде, и в спиртном
В день корпоратива питайтесь в обычном нормальном режиме, не пропускайте приемы пищи, тогда вы скушаете меньше вредной еды непосредственно во время празднования;
Не стоит переедать. Помните, если вы не хотите испытывать дискомфортные ощущения в желудке после вечеринки, то овощей нужно употреблять в два раза больше, чем мяса. После съеденной порции в 350 гр (приблизительно размер ладони) сделайте перерыв в еде 20 минут, во время которого обязательно двигайтесь – потанцуйте, пообщайтесь, произнесите красивый тост.
Также стоит избегать так называемых «опасных» продуктов: жареное мясо, майонез, острые, копченые и соленые продукты, мандарины в большом количестве.
Причина проста – мясная нарезка хорошо утоляет голод и подходит к любому алкоголю в качестве закуски, мандарины поставить на стол дешевле, чем ананасы или другие фрукты, а большое количество майонеза легко скроет недоработки повара, если салат оказался не слишком вкусным или не очень свежим. Позаботьтесь о себе – обратите внимание на нежирные закуски и не цитрусовые фрукты.
Алкоголь — самый коварный «товарищ» во время любого мероприятия
Правильно употребляйте алкоголь, поскольку он – неотъемлемый атрибут вечера. Разнообразие в алкоголе и несдержанность могут привести к печальным последствиям, таким как чрезмерное опьянение и сильный похмельный синдром как следствие.
Конечно же, не стоит забывать о том, что ни в коем случае нельзя смешивать алкоголь! Если вы начали с шампанского или мартини, то не следует переходить на коньяк или наоборот, вы рискуете очень быстро опьянеть.
Если вы любите коктейли, то может возникнуть соблазн разбавить алкоголь или запить его газированными напитками. Этого делать ни в коем случае нельзя, так как газировка способствует быстрому усвоению алкоголя, и вы опьянеете в три раза быстрее.
Стоит помнить, что действие алкоголя проявляется приблизительно через 30-40 минут, поэтому делайте перерывы между приемами – пропускайте тосты, увеличьте интервалы между приемом алкоголя. К примеру, сходите потанцуйте.
И самое главное — не забывайте закусывать. Не отказывайте себе в продуктах, ведь они задерживают воздействие алкоголя, а отдавайте предпочтение мясу, и особенно рыбе, которая к тому же помогает выводить из организма токсины.
Следуя этим несложным советам можно провести время со своими коллегами вполне весело и без последствий, за которое потом будет стыдно! С наступающим Новым годом, дорогие читатели!
Правила хорошего тона: как вести себя на корпоративной вечеринке — Лайфхакер
Отправляясь на корпоратив, помните, вам с этими людьми ещё работать.
Эта статья посвящена этикету. Вы узнаете, как следует себя вести на корпоративной вечеринке, как строить беседу и налаживать связи.
Пунктуальность
Согласно правилам делового этикета, на любые встречи необходимо приходить вовремя. Корпоратив – конечно, встреча неформальная, но это не отменяет данного правила. Лучше не опаздывать.
Тем более, в начале вечера начальство, как правило, говорит приветственные речи, благодарит сотрудников за работу, подводит итоги года. Опаздывать на этот спич невежливо.
Что касается вопроса, когда покинуть вечеринку, то это решается индивидуально. Однако считается, что не стоит уходить раньше руководства и не стоит оставаться до последнего, пока официанты не начнут убирать со столов.
Дресс-код
Наряд должен соответствовать месту и времени проведения вечеринки, а также ее тематике. Так, для вечернего корпоратива в ресторане подойдет скромное вечернее платье, а для мужчин – брюки и рубашка (галстук необязателен). Следует избегать слишком вычурных цветов и откровенных декольте.
Если вечеринка проходит, к примеру, на турбазе, одеться необходимо тепло и удобно (сгодятся джинсы и свитер). А если корпоратив – это бал-маскарад, то придется подготовить костюм, соответствующий тематике вечера.
Правило одного
Многие не любят ходить на вечеринки в одиночку: «я там никого не знаю, а так хоть одно знакомое лицо», «будет с кем потанцевать», «если я ее/его не возьму с собой, она/он меня убьет».
Это неправильно. Если в приглашении прямо не сказано, что на вечеринке будут рады видеть вас и вашу супругу/супруга, то идти парой – невежливо.
Кроме того, спутница или спутник рядом могут помешать наладить новые связи в малознакомом коллективе. Вы уже в компании – окружающим будет неловко подойти и вмешаться в ваш диалог. Возможно, вы весь вечер так и проведете вдвоем со второй половинкой.
Приветствия
Рукопожатие, объятия, поцелуй – в разных социальных группах приняты разные формы приветствия.
В деловой среде это, как правило, рукопожатие. Но! Корпоратив – мероприятие неформальное, кроме того, между партнерами нередко складываются дружеские отношения. Поэтому не стоит удивляться более близким приветствиям.
Попадая в тот или иной коллектив, принимайте действующие в нем правила поведения. Нельзя отталкивать человека, если он хочет вас «чмокнуть». И наоборот: не стоит лезть с «обнимашками», если люди вокруг предпочитают жать друг другу руки.
Самый влиятельный человек после корпоратива – тот, у кого фотки.
Имена
У вас хорошая память на лица и имена? Вы счастливчик. Это редкость.
Большинство хотели бы, чтобы люди вокруг ходили с бейджиками, как продавцы-консультанты. Потому что нет ничего глупее ситуации, когда хочешь обратиться к собеседнику, но забыл его имя и с извиняющейся улыбкой говоришь что-то вроде: «Слушай, друг…».
Чтобы не оказаться в такой дурацкой ситуации на корпоративе, запомните несколько простых правил:
- если собеседник знаком вам (общались по телефону, электронной почте и прочее), но вы не встречались ранее, начинайте разговор с представления себя – «Привет! Я Сергей. Мы обсуждали в Skype наш проект».
- если собеседник знаком вам и вы встречались ранее, вначале беседы следует напомнить свое имя и обстоятельства предыдущей встречи – «Привет! Я Сергей. Мы виделись полгода назад на конференции».
- знакомя одного коллегу с другим, назовите его имя, фамилию, должность, а также некоторые профессиональные заслуги – «Сергей, знакомься – это мой коллега Андрей, он классный дизайнер. Ты, наверняка, видел проект «Х» – это его работа».
Знакомства
Корпоративная вечеринка – отличная возможность познакомиться и подружиться с человеком, вызывающим у вас интерес, будь то супер авторитетный бизнесмен или длинноногая красавица из соседнего отдела.
Подойти и представиться – это полдела. Важно завязать диалог. Для этого:
- найдите что-то общее между вами («У тебя отличный вкус – я тоже люблю этот коктейль»);
- сделайте комплимент (ненавязчиво, без лести: «Ты прекрасно выглядишь», «Ваш последний проект очень интересен»).
Когда контакт установлен, постарайтесь не переусердствовать. Помните: короткая приятная беседа – еще не повод подсесть за столик нового знакомого.
Разговор
Есть интроверты, есть экстраверты, есть амбиверты – темперамент у всех разный. Об этом следует помнить, вступая в диалог. Если ваш коллега не очень разговорчив, то не следует при нем болтать без умолку. И напротив: не будьте пассивным слушателем с человеком, который любит поболтать.
Кроме того, хоть вечеринка и корпоративная, но это, в первую очередь, вечеринка! Конечно, разговоры о пройденном за год трудовом пути неизбежны, но не стоит говорить о работе слишком много. Иначе вы так и не узнаете коллег ближе.
Корпоратив удался – это когда заходишь на работу под свист и аплодисменты коллег.
Алкоголь
Офисный юмор гласит: «Чем раньше на корпоративе отключишься, тем меньше будет стыдно на следующий день».
На самом деле, если переборщить с алкоголем, стыдно будет в любом случае. Чтобы этого не случилось, запомните несколько простых правил:
- не пейте больше нормы (если вы не знаете свой лимит, откажитесь от алкоголя вовсе);
- не пейте напитки крепче, чем привыкли (даже если все в коллективе пьют водку, это не значит, что вам стоит делать то же самое);
- пейте безалкогольные напитки (если вы не употребляете алкоголь и не хотите оправдываться каждый раз, когда предлагают выпить, поддерживайте тосты безалкогольными напитками (минералка вместо водки, яблочный сок вместо коньяка).
Выход из диалога
Самое трудное на вечеринке – вежливо прервать разговор. Для этого есть несколько стратегий:
- Вещи. При себе всегда есть предметы, которые могут стать «уважительной причиной», чтобы закончить разговор. Например, какой-то гаджет – «Телефон сел, пойду найду розетку».
- Еда и выпивка. На фуршете можно откланяться под «благородным» предлогом «Пойду что-нибудь съем/выпью», «Обещал коллегам принести выпить, они, наверное, уже заждались» и т.д.
- Свежий воздух. Также можно уйти под предлогом «Мне нужно проветриться», «Здесь слишком душно, пойду подышу» и т.п.
- Телефон. Имитировать звонок – верх дурновкусия. Создается впечатление, что вы принимаете собеседника за идиота, который не отличит рингтон от будильника. Лучше просто сказать: «Извините, мне нужно позвонить».
- Друзья. Увидев знакомого в противоположном конце зала, можно «законно» попрощаться с собеседником: «Там мой старый товарищ, пойду поздороваюсь».
Какую бы стратегию вы ни выбрали, помните – от общения должно остаться приятное послевкусие у обеих сторон.
Как видите, правила хорошего тона для корпоративных вечеринок не такие уж и сложные. Будьте вежливы, и веселых вам корпоративов!
Как вести себя на корпоративе
Мы подумали и пришли к мнению, что значимость корпоративов куда выше, чем ее принято себе представлять. Это не просто повод повеселиться с гнусными рожами из повседневности в неформальной обстановке и нарядиться во что-то неформально-модно-красивое. Корпоратив — это важнейший день в жизни коллектива, своеобразный парад на 9 мая, концерт ко Дню милиции, финальный эпизод схватки с главным злодеем — в общем, нечто архиважное. Одни ждут этот день с трепетной нетерпеливостью бальзаковских дев, другие понимают, что ничего интересного с этими понурыми рожами произойти не может, особенно после столь напряженного периода, и не хотят туда идти. Но идти нужно, ибо Его Величество тим-билдинг не терпит тех, кто избегает массового единения.
Но придя в эпицентр чада кутежа, необходимо соблюдать правила, чтобы потом не было мучительно стыдно за себя и весь коллектив.
Сколько стыда, блядства и идиотизма пришлось насмотреться в бытность ведущего корпоративов, начиная от лесбиянок, грязно сосущихся на столе с перевернутыми, еще до этого съедобными закусками, до пьяных гомиков, во всеуслышание рассказывающих своим не менее гомичным товарищам, что, куда и кому суется для повышения по службе. В общем, есть к чему стремиться.
Только не нажирайся, как скотина
На корпоративе необходимо веселиться, радоваться щедрости начальства и выпивать для того, чтобы успешно выполнять первые два пункта. Алкоголь — неизменный атрибут корпоратива, его плоть от крови. Для многих жгучая влага — единственная радость на празднике. Даже если корпоратив безалкогольный, этого все ждут.
Но выпивать — не то же самое, что нажираться в хлам. Выпивают люди культурные, нажираются — свиньи.
Вполне вероятно, что твое начальство будет в состоянии запомнить, как безобразно ты выглядишь под атакой зеленого змия.
Подумают о тебе, как о человеке со слабостями, не умеющим себя контролировать. Разумеется, люди, близкие тебе по состоянию, еще будут, но заметят, как назло, тебя. Кроме того, алкогольная раскрепощенность провоцирует на следующие нехорошие поступки.
Только без рук
В результате выпитого вся ненависть к дурам из соседнего отдела, который вас постоянно подставляет, куда-то улетучивается. Девы становятся симпатичнее и даже немного красивее. Сердце просит любви и ласки — оно и понятно, только не думай, что ты неотразим, от тебя разит, так что не лапай кого попало, тем более у всех на виду.
Знакомься, с кем можно, и без девушки
Вообще, корпоратив — это инструмент тим-билдинга, и начальству на руку, если ты начнешь заводить знакомства со всеми хорошо и красиво одетыми барышнями.
Другое дело, что ты ведь с ними не только знакомиться собираешься, но и шашни крутить. Тут важно подготовиться заранее, чтобы не впасть в объятия подсыхающей одинокой стервы, для которой замужество — сама цель.
Тебе ведь не к чему такие проблемы, мы чувствуем.
И в придачу еще одна мудрость: не бери с собой подругу. Ну мало ли что: например, твоя пьяная коллега, с которой ты в хороших отношениях, начнет вести себя фамильярно, а девушке будет скучно в кругу незнакомцев. Какой здесь толк от нее вообще? Придется сесть рядом с ней, чтобы она не заскучала и не заснула.
Не критикуй руководство с пьяными коллегами, если вы до этого не общались вовсе
Итак, у тебя всё же завелись новые знакомства. Мужчины, женщины — не важно. И вот за стаканом-другим прорезаются глаза у вашей мимолетной дружбы, и вы начинаете искать общие темы. Первое, что вас объединяет — тема работы.
Но что вы можете обсудить? Вы начинаете жаловаться друг другу на начальство, на рабочий процесс, на остальных коллег.
А ведь от сочувствия и понимания начинает распирать, и ты уже не контролируешь свою речь, отправив под молот критики всех и вся.
Только вот наутро окажется, что друг хоть и был в подпитии, а всё помнит и былой симпатии как-то не проявляет. Становится тревожно, и правильно — нечего малознакомым людям исповедоваться. Так что контролируй себя, критикуй умеренно, а лучше поговорите на отвлеченные темы, пусть даже о политике. Вообще, поменьше выворачивай наизнанку свое личное, люди ведь разные бывают.
Не сиди с тухлой физиономией
Начальник заплатил за твое веселье, а ты сидишь с кислой миной, словно ты сиротливый извращенец, которого обсуждают на шоу «Окна». Таких, как ты, не любят ни сотрудники (а пьяные даже могут устроить по этому поводу драку), ни начальство. Что за странный тип, болтающий подтаявший лед в стакане?
Ты хотя бы общайся с людьми, ведь за этим вас и собрали. Не обязательно петь, кричать и участвовать в конкурсах. При желании можешь сказать тост в адрес компании и начальника. Вряд ли запомнятся сами слова, но тот факт, что ты что-то там бубнил в микрофон, начальство отметит.
Не время говорить о деньгах
Только не задалбывай начальство разговорами о повышении по службе и зарплате. Ну имей ты совесть, люди собрались повеселиться, а тут ты со своими неудобными вопросами. Честное слово, неприлично.
Если ты весь вечер подливал винишко в стакан босса, и разговор о месте, перспективах и зарплате зашел сам собой — тогда можно, но сам не затевай. Если босс трезвый — ты его только раздосадуешь, хотя из приличия он тебе скажет, что потом рассмотрит этот вопрос. Если пьяный — скорее всего, забудет. Или будет тщательно делать вид, что забыл.
Главное — это мера
Чтобы наутро не было мучительно больно от осознания собственной безнадежности, следуй главному завету — не перебарщивай и соблюдай меру во всем.
Во время танцев не нужно корчиться, словно ужаленный эпилептик; за баром не нужно бухать, словно это в последний раз; с едой тоже — не накидывайся; и не стоит проникать языком в десны малознакомой девушки из отдела кадров на столе посреди застолья. Для этого есть укромные места. Хотя все всё узнают.