Skip to content

Если Трамп, олигархи и владелец сервиса, где подменяют запчасти на контра­фактные, кажутся тебе неприятными людьми, не подозревай в себе коммуниста. Возможно, они такие и есть.

Бизнесмены — двигатель прогресса и соль земли. Только благодаря им мы имеем барбершопы, покемонов и брендированные карты «Брянских авиалиний». Впрочем, все остальное мы имеем тоже благодаря им. При этом Билл Гейтс раздает миллионы на медицинские исследования, а Ингвар Кампрад лично ездит по своим российским подрядчикам, чтобы проверить, хорошо ли им работается.

Теперь, когда мы выразили почтение бизнесу и стало ясно, что мы не планируем разжигать ненависть к этой социальной группе, зададимся вопросом, почему среди бизнесменов довольно часто попадаются люди другого рода, которые вырубают священные рощи друидов под казино, подкладывают друг другу тротиловые шашки и воруют зарплату уборщиц через фальшивые контракты на поставку урюка. То есть ведут себя как форменные психи. Неужели деньги так портят?

Ученые из Орхусского университета, крупнейшего в Дании, провели опрос 400 студентов, чтобы узнать, какие специальности они выбрали. А потом подвергли их тесту на психопатию. Не в ругательном смысле, а в медицинском.

Психопатия — это вовсе не склонность швырять вещи в подчиненных, это расстройство личности, при котором человек бессердечен и жесток, не способен сопереживать и раскаиваться. Психопатия входит в «темную триаду» вместе с макиавеллизмом (склонность достигать цели любой ценой) и нарциссизмом.

Для темной триады еще не придумали короткого названия, которым можно было бы оскорблять неприятных людей, поэтому ее обладателей часто продолжают называть психопатами. Так вот, у тех студентов, которые выбрали бизнес и экономику, признаки темной триады встречались в 5 раз чаще, чем у остальных.

Это вполне совпадает с прошлогодним исследованием австралийского Университета Бонда, которое показало, что каждый пятый бизнес-лидер имеет симптомы психопатии.

Хотелось бы обвинить деньги, которые портят людей, но они тут ни при чем.

Анна Федель, соавтор датского исследования, пояснила, что психопаты зациклены на социальном статусе, а потому изначально выбирают те сферы, где можно получить деньги и власть максимально быстро. Надо сказать, у них это получается успешнее, чем у других.

Просто потому, что они нарушают правила. Ведь если на поле среди 22 футболистов выйдет один с ножом, он какое-то время будет намного успешнее других, пока его не остановят.

Как таких граждан выявить и уберечься от них, исследование не объяснило. Но одни психологи утверждают, что психопаты не зевают, когда кто-то зевает рядом.

Другие говорят, что обладатели темной триады предпочитают горькие напитки. А Кевин Даттон из Оксфордского университета выяснил, что психопаты любят рэп и тяжелый металл. Пока пользуйтесь этим знанием.

А я, пожалуй, выпью кофе без сахара и послушаю Эминема.

Источник: karina-great.livejournal.com

Не хэллоуинские психопаты(тки). Реальная история

Опубликовано пользователем сайта

Здравствуйте, дорогие читательницы) 

Первая фотография в посте из сериала «Доктор Хаус», там обратилась в клинику женщина с проблемами (физиологическими), которая оказалась психопаткой. Примерно вот так выглядят психопатки в жизни, и психопаты в том числе. Я имею ввиду, что практически невозможно их отличить от других людей, мало того, они считаются здоровыми, так как отлично тестируют реальность. 

Данная тема вероятно заинтересует многих, так как каждый хочет во время понять кто перед ним, чтобы быть осторожным, или чтобы защитить себя. Иногда это просто интересно, даже если ты себя чувствуешь в безопасности.

Психопата, или психопатку выявить в обычной можно только если это уровень «Маньяк, убийца», хотя большинство убийц оказывались без психопатии.

«Психопатам, не выгодно быть «Дураками маньяками»» (с), вот так мне однажды сказала реальная психопатка. 

• В видео я рассказываю свою личную историю, о том как я общалась с психопаткой, и как она о себе говорила.
• После общения с ней мне понадобились увеличить встречи с моим психологом, чтобы как-то уменьшить последствия.
• А вы встречали психопатов/психопаток? 

0:10 Чем отличается обычный человек от психопата? Психопат и невротик, отличия и норма. Тест на психопата. Психопат-тест.

1:48 Каким образом обманывать может психопат? Признаки психопата. Как понять что мужчина психопат? Первый признак психопата !

2:51 Как я общалась с психопатом (личный опыт) Почему мне было интересно, и для чего мне это?  Общение с психопатом.  Психопат чувствует эмоции. Что я увидела в итоге! Второй признак психопата !

3:33 Какой «мир» внутри у психопата? 

5:20 Как формируется психопат? Причины психопатии у детей. Причины психопатии у взрослых. Социопатия, психопатия. Социопат и психопат.

6:54 И снова речь о героини данного видео. Как она стала психопаткой? Ее история, ее детство (позже в видео)

7:00 Чем отличается мужская психопатия от женской психопатии? Что означает термин, психопатия по мужскому типу? Третий и четвертые признаки психопатии, у мужчин и у женщин ! Психопатическая женщина. Социопатка. Женская психопатия. Жены психопатки. Мужчина психопат. Парень психопат.

7:51 Высокоразвитые психопат, низкоразвитые психопаты, бытовые психопаты, преступники, бизнесмены психопаты, психопаты убийцы, психопаты маньяки. Разницы, отличия, примеры. Пример героини, какой психопаткой она была. Кошмарное детство.

8:55 Детство психопата, окружение психопата в детстве, особенности семьи психопата. Реальный пример. Социальные хищники.

10:40 Как психопат реагирует на свое травматичное прошлое? Что не хватает психопату во время тяжелых воспоминаний?   Пятый признак психопатии ! Как определить психопата. Что чувствует психопат. Как реагирует психопат.

11:23 Как мать психопатки повлияла на ее жизнь? Какой вклад внесла мать в психопатию ребенка? Мать психопата. Факторы для формирования психопатичной личности. Личность психопата.

12:12 Как сейчас живет эта женщина психопатка? Как психопаты устраивают свою жизнь? Шестой признак психопатии! Паразитирующая женщина. Социопатка. Женская социопатия. Социопат.

13:03 Какого это общаться с психопатами ?  Кто такой социопат? Кто такой психопат? Как проходит с ними общение?

13:36 Берут ли себе в терапию психопатов? 

14:12 Что со мной было после общения с психопаткой? И что она смогла вызвать во мне? Как это влияет?  Седьмой признак психопатии!

14:57 В чем главная опасность психопатов для общества? Живой пример. Восьмой признак психопатии!

16:00 Осторожно. Фантазии низкоразвитых психопатов. Чувствительным людям не читать! 16+ Девятый признак психопатии !

20:05 Глупый психопат. Да, такие есть. Каким может казаться психопат? Милый психопат. Реальный пример. Проверь партнера. Проверь себя на психопатию. 

20:53 Сколько психопатов в мире? Есть ли психопатия в обычных людях? Психопатичные черты. Лечится ли психопатия?  

21:29 Психопаты это нормальные люди? Почему? Кто такие психотики и чем они отличаются от психопатов? Почему психотик это НЕ психопат. Различия психопатиии и социопатии. Чем отличется социопат от психопата.

22:05 Главный секрет психопатов. Как видит ВАС психопат. Десятый признак психопатии !Ваш партнер психопат. Ваш муж психопат. 

22:28 Возвращается ли бумеранг к психопату?!

23:00 Что будет если психопата сажают в тюрьму? Бывает ли психопатам плохо? По каким правилам живут психопаты и психопатки? 

24:24 Психологи и психопаты. Психопат пришел к психологу. Знают ли близкие люди что их близкий человек психопат?! Жизнь с психопатом. Я живу с психопатом.

25:33 Что сами психопаты думают о своей психопатии? Как психопат смотрит на окружающую жизнь? Реальный пример реакции психопатки на трагический случай. 11 Признак психопатии !

26:47 Чем отличается психопат от нарцисса?  Нарциссы мужчины. Нарцисс мужчина. 

28:00 Почему некоторые женщины и девушки пытаются поменять человека с психопатией (психопата), и что из этого выходит? Отношения с психопатом. Жертва психопата.

29:37 Как заканчиваются отношения с психопатом? Как правильно завершить эти отношения? К чему нужно готовить себя? Как вы будете себя чувствовать после отношений с психопатом/психопаткой? 

30:20 Как отомстить психопату? Стоит ли мстить психопатам? Что делать? 

Психопатов..

Встречали или нет. Как определяли?

Почему наши «бизнесмены-психопаты» из 90-х не успешны на Западе

iralenejewellry

книга британского психолога Кевина Даттона «The Wisdom of Psychopaths» («Мудрость психопатов») вызвала очень большой интерес и отклик в бизнес-сообществе. Бизнесмены активно обсуждали, чему можно научиться у психопатов.

Чем психопат отличается от обычного человека? Возьмем следующую ситуацию: вы управляете поездом.

Прямо перед вами появляется 5 человек, они не успеют убежать, но у вас есть возможность перенаправить поезд на другие рельсы. Однако там к рельсам привязан один человек. У вас есть выбор: погибнет 5 человек или один.

Этот выбор обычный человек хоть и с трудом, но может сделать. Скорее всего, вы перейдете на другие рельсы, и погибнет один человек.

sib.fm

Сейчас представьте себе другую ситуацию. Произошло крушение корабля.

И на спасательной лодке собрались все пассажиры.  Лодка переполнена, и вы понимаете, что вот-вот все утонут, если мы никого не выбросим за борт.

Обычный человек социализировался в благоприятных условиях, где он научился тому, что кооперироваться и помогать людям – это благо, где он научился сочувствию к другому человеку.

Если такой обычный человек находится в описанной выше ситуации, где кого-то нужно выбросить за борт, он не сможет этого сделать – и все утонут.

Психопат в такой ситуации сделает очень спокойный и рациональный выбор. Он понимает, что выбросив кого-то за борт, он спасет оставшуюся команду и себя. Психопат даже не сомневается, какой выбор сделать. Он знает: выживу я и те люди, которых я выберу.

Психопат четко проанализирует и оставит только нужных людей. У обычного человека в таких условиях выделяется адреналин, повышается пульс, человек испытывает бурные эмоции. Это все парализует его, он не может принять решение.

Психопата же такие условия, наоборот, стимулируют, и он может рационально и холодно принять такое решение.

eurosafe.eu.com

Что  случилось в 1990-х годах? Период стабильности и спокойствия закончился. Именно в то время начала формироваться нынешняя бизнес-элита страны. Талантливые люди, которые привыкли жить в спокойной и благоприятной обстановке, в это время либо уехали из страны, либо перенесли все свои идеи в разговоры на кухнях и этим ограничились.

В тех условиях в бизнесе могли себе проявить только люди, которые с рациональной холодностью готовы были принимать решения, которые чувствовали себя лидерами, а подчиненных видели в качестве массы, которой можно управлять (так было не во всех компаниях, конечно, есть исключения).

Что же отличает психопата?

• Отсутствие сострадания
• Убежденность в собственном превосходстве
• Склонность к манипулированию и лести
• Обвинение других в своих ошибках
• Эгоизм
• Нехватка острых ощущений и скука

vk.com

В стране, где сложные экономические условия, бизнесмены с чертами психопатии добиваются успеха и завоевывают авторитет. По статистике в кризисные периоды процент психопатов в десятки раз выше, чем в благополучное время. Такую же ситуацию мы можем наблюдать и сейчас.

Я задумался: может, именно в этом и причина, почему многим компаниям не удается выйти на европейский рынок?Я абсолютно убежден, что человек, который видит себя в роли непреклонного лидера, не учитывает эмоциональные связи, уверен в своей исключительности и никогда не сомневается, будет успешен в бизнесе в стране, где экономика не в самом лучшем состоянии. Однако по своему опыту могу сказать, что такой человек никогда не будет успешен на Западе, не сможет выстраивать бизнес-систему, которая будет успешной в благополучных странах.

obozrevatel.com

Те качества, которые являются позитивными в кризисных условиях, сложно сочетаются с понятиями этики и сочувствия.В западной среде успешны люди, которые ориентируются на долгосрочную кооперационную стратегию.Успешны бизнесмены, которые в своей деятельности базируются на том, что в будущем в стране сформируется благополучная экосистема.

Хороший пример – первые социальные предприниматели Фуггеры в Германии. Они были банковской династией, которая в свое время контролировала 50% банковского рынка мира. Династия пришла к успеху, выстраивая долгосрочное сотрудничество с управлением города, местным бизнес-сообществом и университетами, которое окупается через поколения.

Такие региональные сообщества, в которых процветает семейный бизнес, и есть абсолютно противоположная система среде, где успешны психопаты. Подход, когда собственники бизнеса ориентируются на результаты следующего квартала или года, не стимулирует долгосрочное партнерство.

Успешные предприниматели в условиях стабильного рынка руководствуются следующими принципами:

• долгосрочное планирование на десятки лет вперед
• постоянная мотивация сотрудников
• взаимоуважение с партнерами и сотрудниками
• сочувствие и сопереживание
• социальное предпринимательство

Однако и в благополучных странах также бывают кризисы. В таких ситуациях компании прибегают к антикризисным управляющим.

Хороший управленец в условиях стабильности не будет успешен во время кризиса или переломных моментов. И наоборот.

Именно поэтому, на мой взгляд, очень мало  бизнесменов на нашем рынке, которые успешны вне экосистемы своей страны, и так же мало западных  бизнесменов, которые успешны здесь.

http://probusiness.by/ideas/2222-pochemu-nashi-biznesmeny-psikhopaty-iz-90-kh-ne-uspeshny-na-zapade-mnenie-danielya-krutcinny.html

Почему «плохие парни» достигают карьерных высот

«Не все психопаты сидят в тюрьмах, некоторые из них заседают в советах директоров», — провозгласил Роберт Хейр в своей лекции, уместно названной «Хищники среди нас».

Психопатия относится к так называемой темной триаде личностных черт наряду с нарциссизмом и макиавеллизмом. Следует отметить, что в отличие от прочих психических заболеваний и отклонений эти три черты равномерно распределены среди населения и не так заметны.

Это значит, что независимо от степени присутствия этих особенностей в личности человека — низкой, средней или высокой — он может абсолютно нормально функционировать в обществе.

Другими словами, если ваши показатели «темной триады» находятся на высоком уровне, это совершенно не означает то, что у вас есть проблемы на работе или в личной жизни.

И несмотря на то что эти характеристики предполагают антисоциальную направленность, последние исследования выявили определенные карьерные преимущества, которые получают обладатели этих черт.

Психопаты в среднем менее порядочны, ответственны и более эгоцентричны и жестоки, чем остальные. Макиавеллизм предполагает склонность к внешнему, искусственному обаянию, межличностным манипуляциям, обману, жестокости и импульсивности.

Люди, обладающие этой чертой, не имеют крепких моральных устоев и являются приверженцами таких идей, как «цель оправдывает средства» и «нельзя вырваться вперед, не срезав ни одного угла». Нарциссизм предполагает ничем не обоснованное чувство собственного превосходства и завышенную (впрочем, зачастую неустойчивую и неуверенную) самооценку.

Люди с этой особенностью убеждены в своем особом положении и праве, они эгоистичны и не уважают других. Как подсказывает термин и древнегреческий миф, нарциссические личности настолько поглощены собой, что могут в итоге «утонуть» в любви к себе. Вот почему им так сложно обращать внимание на других.

Многие нарциссы обаятельны, и их харизма бывает весьма востребована в обществе. Эту сторону нарциссизма олицетворяют Сильвио Берлускони, Джими Джонс и Стив Джобс.

В недавнем исследовании, посвященном немецким компаниям, выяснилось, что нарциссизм коррелирует с заработной платой, в то время как макиавеллизм напрямую связан с руководящей работой и карьерным ростом. Эти ассоциации не утратили своей значимости даже тогда, когда было учтено влияние демографии, срока нахождения в должности, размера организации и отработанных часов.

Одно поразительное исследование, которое длилось целых пятнадцать лет, обнаружило, что люди, обладавшие психопатическими и нарциссическими характеристиками, со временем оказывались на самом верху корпоративной иерархии и становились наиболее высокооплачиваемыми топ-менеджерами.

Эти данные также подкрепляются другими работами, согласно которым уровень клинической психопатии в советах директоров в три раза превышает среднестатистический среди всего населения. Подобные результаты согласуются и с более ранними представлениями о психопатии среди бизнесменов.

В своей ставшей уже классической книге «Маска здравомыслия», изданной в 1940 году, Херви Клекли отметил, что бизнесмены-психопаты работают с усердием и производят впечатление вполне нормальных людей, если не считать периодических приступов «брачной неверности, бессердечия, беспробудного пьянства и рискованных поступков».

Почему же эти «плохие парни» достигают успеха в различных сферах жизни?

Дело отчасти заключается в том, что помимо темной существует и светлая сторона их личности.

Одно из исследований, изучавших совпадение положительных и отрицательных качеств, установило, что обладателям черт темной триады обычно также свойственны экстраверсия, любопытство, открытость новым идеям и впечатлениям и чувство собственного достоинства.

Кроме того, характеристики темной триады повышают уровень соперничества в организации, пусть даже ценой сотрудничества и альтруизма.

К тому же некоторые исследования доказали, что тенденции к психопатии и макиавеллизму способствуют тактике запугивания и обольщения, которые устрашают соперников и очаровывают боссов. Это объясняет, почему многие обладатели этих особенностей личности — великолепные актеры и весьма успешны в (краткосрочных) сексуальных отношениях.

Однако нужно понимать, что все эти индивидуальные достижения идут во вред коллективу.

Несмотря на то, что важным элементом темной триады является высокая приспособляемость, что как раз и объясняет успехи «плохих парней», их победы достаются высокой ценой, за которую платит вся организация. В терминах эволюции качества темной триады составляют основу паразитизма. И чем более загрязнена и заражена окружающая среда (в корпоративном смысле), тем легче процветать паразитическим личностям.

Чему могут научить бизнесмены-психопаты?

Чему могут научить бизнесмены-психопаты? Пять предпринимателей, чей кошмарный характер помог им добиться коммерческого успеха.

1. Джон Паттерсон, педант

Глава компании National Cash Register (NCR), он был одержим маниакальным отвращением к другим людям — вплоть до того, что устанавливал в офисе специальные часы, по которым сотрудники должны были принимать душ.

Каждого человека он рассматривал как винтик, бездушную машинку, которая должна следовать установленным инструкциям — и это парадоксальным образом помогало ему управлять ими.

Недаром Джон Паттерсон известен как пионер в области управления продажами: в 70-е годы XIX века, когда мало кто задумывался о научном подходе к бизнесу, он первым в мире стал тренировать своих продажников и раздавать им детальные инструкции, как общаться с клиентами.

Он первым задумался и об измеримости показателей эффективности работы менеджеров. При этом управленческие методы Паттерсона были далеки от идеала милосердия — например, он увольнял своих менеджеров, а потом «благородно» предлагал им вернуться на работу, подрывая таким образом их самооценку и уверенность в своих силах.

Отметим, что в то время крупных фирм в любой индустрии было не так уж много, и найти новое место того же ранга уволенному управленцу было непросто. В наши дни это не так, и метод Паттерсона вряд ли будет полезен.

Впрочем, даже в те времена уволенные Паттерсоном могли найти себя где-то в другом месте: так, один из них, Том Уотсон, впоследствии основал компанию IBM.

2. Джордж Стайнбреннер, перфекционист

Основной владелец и управляющий партнер бейсбольного клуба New York Yankees решал судьбу команды дольше, чем кто-либо в ее истории — на протяжении 37 лет.

За это время Yankees семь раз становились чемпионом мира и еще 11 раз — чемпионом лиги. Однако достигалось это драконовскими мерами.

Так, лишь за первые 23 сезона, в которые Стайнбреннер руководил клубом, он менял менеджеров 20 раз — одного из них он даже пять раз уволил и вновь принял на работу.

При этом Стайнбреннер старался собрать лучший коллектив на свете — если он хотел нанять на постоянную работу какого-либо талантливого агента-фрилансера, не соглашавшегося работать с ним ни за какие деньги, то прибегал к помощи круглосуточного телефонного прессинга и даже угрозам. В управлении персоналом владелец клуба вдавался в мельчайшие тонкости, касающиеся даже внешнего вида сотрудников.

Например, всем, кто был связан контрактом, от игроков до охранников, строжайше запрещалось носить бороды или сохранять легкую небритость. Волосы на голове тоже следовало отпускать на определенное количество сантиметров. Стайнбреннер считал, что любые вольности во внешнем виде подрывают дисциплину и в борьбе с растительностью на лице заходил едва ли не дальше, чем Петр I.

Например, однажды он отдал приказ постричь бейсболистов прямо перед матчем, когда они с непокрытыми головами слушали национальный гимн — что и было исполнено. «Джордж прекрасный парень — если вам не приходится с ним работать», — говорил впоследствии один из его менеджеров.

3. Леона Хелмсли, злыдня

«Злая королева» — так называли ее за глаза сотрудники, а на публике умоляли ее принять высокий титул Королевы нью-йоркского «Палас-отеля».

Вместе со своим мужем Гарри Хелмсли, опытным риелтором, Леона построила семейную гостиничную империю, куда входили многочисленные комнаты для съема, — «Палас-отель», расположенный на Парк-авеню, «Эмпайр стейт билдинг», «Тюдор-сити». В 70-е годы ХХ века капитализация этой империи составляла около $5 млрд. Как управленец, Леона отличалась нулевой терпимостью к неудачам и страстью к многочасовым «разборам полетов» в подвластных ей отелях.

Обычным ее методом были внезапные проверки, когда сотрудники, замеченные в некачественном выполнении работы, подвергались длительному разносу.

«Когда я вижу, что какое-нибудь дело идет не так, я прошу сотрудников это исправить. Когда они исправляют, я их увольняю»,— говорила Леона.

Страх перед «злой королевой» был так силен, что даже в тех гостиницах, где она не появлялась месяцами, царил образцовый порядок.

Как у большинства социопатов-управленцев, нелюбовь к людям распространялась у нее даже на близких. Когда умер единственный сын Леоны, она в тот же день отправила его вдове, своей невестке, ордер о выселение из дома, который принадлежал империи,— и вскоре удачно его продала.

Ən sərfəli kredit üçün müraciət et

Впрочем, в своем презрении к людям Хелмсли перешагнула невидимую границу — и поплатилась за это: в 1989 году она оказалась под судом за неуплату налогов. «Только мелкие люди платят налоги»,— лаконично объяснила бизнесмвумен суду свои действия. Несмотря на это суд ограничился тем, что приговорил ее всего к 19 месяцам тюрьмы взамен грозивших 16 лет.

4. Харви Вайнштейн, неуравновешенный

Знаменитый продюсер, один из основателей компании Miramax, прославился вспышками гнева, которые возникают во время дискуссий не только с подчиненными, но и со всеми теми, кто осмеливается ему перечить.

Во время одной из вечеринок, услышав неприятный вопрос репортера New York Observer, он захватил голову бедняги борцовским приемом и вышвырнул его на улицу.

Перед гневом Вайнштейна бессильны даже именитые деятели кино — во время тестового просмотра фильма «Фрида» он так разругался с режиссером Джули Тэймор и ее мужем, что начал крыть их площадной бранью.

Однако избыток гнева Вайнштейну удается сочетать с потрясающим равнодушием, когда дело касается тонких чувств киношников. И может быть, именно в этом секрет его успеха — ведь Вайнштейн был одним из тех, кто доказал, что авторское кино может быть коммерчески прибыльным.

До того как Miramax вошла в число известных голливудских студий, все попытки создать успешную студию независимого кино разбивались о суровую реальность — и не в последнюю очередь оттого, что продюсеры шли на поводу у режиссеров, желавших, чтобы фильмы выходили в прокат в том виде, в каком они их задумали.

Вайнштейн подошел к делу иначе: он принялся саморучно резать и перемонтировать авторские ленты, не скрывая, что руководствуется исключительно коммерческими соображениями.

После того, как он исполосовал анимационный фильм Хаяо Миядзаки «Принцесса Мононоке», ему даже пришла из Японии посылка, в которой лежал самурайский меч и записка: «Больше никаких вырезок». Однако продюсера это не устрашило.

5. Эл «Бензопила» Данлэп, бездушный капиталист

Одиозная фигура этого бизнесмена стоит особняком от других, и все же именно она позволяет понять, почему социопатия стала успешной формой отношения к миру. Его славе мог бы позавидовать наш девелопер Сергей Полонский.

На пресс-конференциях он бил журналистов, посмевших усомниться в его предсказаниях относительно рынка. Бывшая жена Эла рассказывала, что он живо интересовался методами средневековых пыток и даже каннибализмом. На пике своей карьеры Данлэп написал манифест успешного предпринимателя под названием «Отвратительный бизнес».

Поговаривали, что он также получает удовольствие от процесса внезапного увольнения сотрудника. При всем этом Данлэп был весьма успешным бизнесменом — например, возглавив в 1996 году промышленную компанию Sunbeam, он всего за год привел ее к рекордной прибыли в $189 млн.

Сам Данлэп в многочисленных интервью объяснял, что для него существует только одна функция компании — зарабатывать деньги, а все заявления насчет миссии и социальной значимости — пустая болтовня.

Неудивительно, что до своего появления в Sunbeam бизнесмен сделал успешную карьеру даунсайзера — увольняя сотрудников тысячами, «распиливая» крупные компании на несколько средних, он добивался отличных результатов — например, ухитрился в 1995 году продать гибнущую компанию Scott Paper корпорации Kimberly-Clark за $7,8 млрд, после чего сам благополучно спустился на землю на гигантском «золотом парашюте» в $100 млн.

Впрочем, в строгом соответствии с судьбой героев фильмов «Фирма» и «Уолл-Стрит», на которых он был похож, Данлэп закончил тем, что оказался в центре скандала: уже в 1998 году выяснилось, что бизнесмен искусственно завышал финансовые показатели Sunbeam, чтобы цена акций компании постоянно росла. Инвесторы, почувствовавшие себя обманутыми, подали иск против Sunbeam. Данлэп был уволен, а компания к 2002 году плавно докатилась до банкротства.

Пол Ронсон в своей книге объясняет загадку жизненного успеха Данлэпа противоречиями, лежащими в основе капитализма: ставя во главу угла умение зарабатывать деньги любой ценой, капитализм рассматривает как положительные любые качества характера, которые ведут к успеху. И даже интерес к каннибализму.