Что потеряет страна при релокейте ИТ-компаний за границу? Большое интервью с rozum robotics

Что потеряет страна при релокейте ИТ-компаний за границу? Большое интервью с rozum robotics В нашем блоге мы много пишем о вопросах поиска удаленной работы и релокейта. Мы регулярно собираем личные истории российских инженеров, разработчиков, дизайнеров и продакт-менеджеров, в которых они рассказывают о том, как им живется на новом месте. И все равно регулярно получаем просьбы написать о той или иной стране. Именно поэтому мы решили собрать в одном месте сводный обзор топовых направлений для релокейта ИТ-специалистов.

Примечание: текст получился длинным, в нем много ссылок, в том числе на наши подробные статьи по каждой стране. Так что устраивайтесь поудобнее, поехали!

Первая страна, которая приходит на ум при слове «ИТ-эмиграция». США стабильно занимают первое место в рейтингах топ-стран для релокейта по мнению русскоязычных программистов. Что потеряет страна при релокейте ИТ-компаний за границу? Большое интервью с rozum robotics Это неудивительно – это самая богатая страна мира с огромным технологическим рынком, на котором работают самые известные компании от знаменитых FAANG до десятков горячих инновационных стартапов.

Для получения рабочей визы в США (H1-B) необходимо найти работодателя и выиграть визовую лотерею – обычно заявок на рабочие визы поступает в несколько раз больше, чем выделено квот (на 2021 год выделено 65 тысяч таких виз).

Другой способ попасть на работу в США – воспользоваться визой типа L-1, которая нужна для перевода сотрудников в американский офис из зарубежного подразделения.

Во многом для этого многие крупные компании, вроде Microsoft, Dropbox и других открыли офисы в Дублине – после года работы за пределами США, сотрудника можно перевести в головной офис уже без всяких квот.

Для опытных и звездных сотрудников также существуют визы типа O-1 – ее дают талантливым специалистам, которые внесли значительный вклад в свою профессию.

Пандемия коронавируса и связанные с ней карантинные ограничения больно ударили по местной экономике, что затронуло и ИТ-компании – Airbnb, Uber, Lyft были вынуждены уволить тысячи сотрудников. Но несмотря на то, что общие экономические неурядицы затронули всех, все же в сфере технологий ситуация заметно лучше, чем во многих других отраслях. Это подтверждается количеством открытых вакансий.

Зарплаты в IT в США одни из самых высоких в мире. Разработчики могут спокойно расти по грейдам и ежегодно заметно увеличивать свой доход.

Что потеряет страна при релокейте ИТ-компаний за границу? Большое интервью с rozum robotics

Вилка зарплат senior-инженеров находится в границах $170–$210 тысяч в год в деньгах и еще $150–$300 – в акциях. Итого зарплата senior-разработчика может доходить до $400 тысяч в год при удачном раскладе.

Что потеряет страна при релокейте ИТ-компаний за границу? Большое интервью с rozum robotics

Вторая самая популярная страна для релокейта у российских айтишников. Повышенный интерес к Германии оправдан большим количеством заманчивых предложений на рынке труда, более стабильной экономической ситуацией и возможностью получить вид на жительство по упрощенной программе профессиональной иммиграции для лиц с высшим образованием (Blue Card EU или «Голубая карта»).

В рейтинге стран мира по качеству жизни (данные за 2020 год) Германия заняла 9 место, а Россия оказалась на 70-м. Кроме того, по ежегодному отчету благоприятных стран для миграции от HSBC (данные 27 000 экспатов, 2019), Германия на восьмом месте.

Для получения Blue Card EU — вида на жительство для профессионального специалиста — необходимо заключить контракт с работодателем и иметь на руках диплом о высшем образовании или подтвердить опыт работы по профессии не менее 3 лет (для IT).

Заработная плата IT-специалиста в год должна быть не менее 43 056€ для людей с высшим образованием или 49 680€ для людей с трудовым стажем. Обратите внимание, что последним, скорее всего, еще понадобится подтвердить знание языка на уровне В1.

Вид на жительство выдается на срок трудового контракта либо на период до четырех лет.

В стране огромная нехватка квалифицированных специалистов в сфере ИТ – такие профессионалы входят в категорию самых востребованных профессий. Для привлечения опытных кадров была запущена программа профессиональной иммиграции для лиц с высшим образованием (Blue Card EU или «Голубая карта»). Для получения Blue Card EU необходимо заключить контракт с работодателем и иметь на руках диплом о высшем образовании или подтвердить опыт работы по профессии не менее 3 лет (для IT). Заработная плата IT-специалиста в год должна быть не менее 43 056€ для людей с высшим образованием или 49 680€ для людей с трудовым стажем. Вид на жительство выдается на срок трудового контракта либо на период до четырех лет.

Недавно для сферы IT ввели послабления в процедуре выдачи Blue Card EU. Например, не обязательно подтверждать вышку, полученную не в Германии — нужно доказать, что у вас был релевантный опыт в сфере в течение трех лет.

Что потеряет страна при релокейте ИТ-компаний за границу? Большое интервью с rozum robotics

Мария Гурова

Амстердам занимает 11 место в рейтинге качества жизни за 2019 год, а по статистике OECD Better Life Index, удовлетворенность жизнью голландцев выше средних значений по странам.

FDI Intelligence и TNW Tech опубликовали рейтинг городов с лучшими перспективами для инвестиций в IT-сектор и стартапы — «tech-города будущего».

Оценивались, в том числе, «Экономический потенциал», «Количество прямых иностранных инвестиций» — по этим аспектам Амстердам вошел в десятку лучших, а в общем рейтинге занял четвертое место.

Аналитики Dealroom в своем отчете оценили количество рабочих мест в голландских tech-стартапах в 77 000, из них 34 000 — в иностранных компаниях, представленных в Амстердаме. В 2019 году количество вакансий выросло на 11%. Работать в Нидерландах можно и с Blue Card EU, но ее выдают редко, потому что в этой стране есть и национальная программа переезда для высококвалифицированных специалистов (или kennismigrant) из других стран. Для релокейта в Нидерланды с оффером от местной компании нужно, чтобы выполнялись несколько условий:

  • Работодатель есть в списке аккредитованных спонсоров миграционного подразделения Министерства Юстиции. Если компания не находится в этом списке, ей нужно оставить заявку в миграционной службе. Получение аккредитации стоит денег и занимает около полугода, поэтому некоторые компании пользуются услугами сервисных payroll-агентств.
  • Ваш доход больше суммы, определенной миграционной службой. Для специалистов старше 30 лет это 4 612€ в месяц до вычета налогов, и 3 381€ — для специалистов младше 30 лет.

Что потеряет страна при релокейте ИТ-компаний за границу? Большое интервью с rozum robotics

По версии FDI Intelligence и TNW Tech, которые составили рейтинг «технологических городов будущего», Лондон занимает первое место в общем топе. В общий рейтинг из 25 «городов будущего» попал не только Лондон.

Ирландский Дублин — на третьем месте, по «экономическому потенциалу» и «количеству прямых иностранных инвестиций» следует сразу за английской столицей. Помимо него в общий топ вошли: Белфаст, Кембридж, Эдинбург, Рединг и Глазго.

По отчету Tech Nation за 2020 год, Великобритания в целом занимает лидирующие позиции в Европе по развитию tech-индустрии.

Занятость в технологической сфере увеличилась на 40% за последние два года, сейчас она составляет 9% от всей рабочей силы страны. В сфере IT по сравнению с отраслью финансов спрос на специалистов больше почти в 3 раза. Сейчас в стартапах есть 438 000 рабочих мест.

Что потеряет страна при релокейте ИТ-компаний за границу? Большое интервью с rozum robotics

Работать в Великобритании можно с несколькими типами рабочих виз. Часть из них касается специфических типов занятости (в здравоохранении или религиозных организациях). Рабочих виз в привычном смысле — две.

Первая: Intra-company Transfer visa — перевод внутри компании в британский филиал. Это неиммиграционная виза: годы работы не засчитываются для получения вида на жительство, плюс вы привязаны к работодателю и не можете его поменять.

Вторая: General work visa — иммиграционная, привязка к работодателю тоже есть, но поменять его можно.

Чтобы сделать рабочую визу, понадобится оффер от местной компании. Вот список лицензированных спонсоров — компаний, которые могут принимать на работу иностранцев и спонсировать их.

В стране хорошо развит интернет и все, что связано с IT. По версии FDI Intelligence и TNW Tech, Цюрих занимает 14 место в рейтинге «технологических городов будущего», опережая Москву, Прагу и Эдинбург. На 2020 год в Швейцарии открыто более 78,000 вакансий. Среди секторов, где нехватка кадров ощущается наиболее остро сфера финансов, IT и все, что связано с инженерией.

Получить разрешение на работу в Швейцарии нелегко, особенно для людей, которые не являются гражданами стран, входящих в Европейский союз или European Free Trade Association (EFTA, страны ЕС + Лихтенштейн, Норвегия и Швейцария). Здесь есть квоты на наём иностранных специалистов.

При этом, чтобы пригласить на работу иностранца, работодатель должен доказать, что найти сотрудника в странах ЕС и EFTA на эту позицию не удается.

В частности, среди доказательств может быть размещенная на местных job-бордах вакансия, которая провисела долго, и список не подошедших кандидатов с указанием причин отказа.

Читайте также:  Как может работать малобюджетный маркетинг – примеры от Александра Калдыбы

После получения оффера, для въезда в страну необходимо получить национальную визу типа D – просто открытая туристическая шенгенская виза не подойдет. Виза будет действовать несколько месяцев, в течение которых нужно получить вид на жительство – специальную ID-карту, с которой уже можно будет путешествовать по всему ЕС (с собой нужно будет брать еще загранпаспорт). Что потеряет страна при релокейте ИТ-компаний за границу? Большое интервью с rozum robotics

По данным аналитиков Mercer, Будапешт вошел в число 100 лучших городов мира по уровню жизни в 2019 году.

Столица Венгрии заняла 76-е место, опередив такие города, как Абу-Даби (78), Тель-Авив (104) и Москву (167).

В Венгрии хорошо развита сфера информационных технологий: она является одной из основных составляющих ВВП страны (доля 10%) наряду с машиностроением, электронной и пищевой промышленностью, фармакологией.

Крупнейшие ИТ-компании России пригрозили властям бегством зарубеж

24.07.2020, Пт, 10:47, Мск , Эльяс Касми

Российские и зарубежные ИТ-компании обеспокоены массовыми обысками в фирмах-представителях этой сферы, начавшимся в июле 2020 г. после предложения Путина о снижении налогов для ИТ-отрасли. По их мнению, это может привести к массовому переезду компаний за пределы России.

Крупнейшие ИТ-компании рассматривают возможность переезда за рубеж на фоне усилившегося уголовного преследования со стороны российских властей. Об этом говорится в открытом письме, опубликованном Ассоциацией предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ).

АПКИТ была образована в 2001 г. По составу участников это самое представительное некоммерческое объединение в ИТ-сфере в России.

В их число входит большое количество российских ИТ-разработчиков, в частности частности, «1С», ABBYY, Acronis, «Галактика», «Лаборатория Касперского», «Элвис плюс», «Яндекс» и др.

, большое количество дистрибьюторов и интеграторов, например, «Айтеко», IBS, «Компьюлинк», «Крок», «Ланит», «Мерлион», НКК, OCS, «Софтлайн» и др. Помимо отечественных, АПКИТ включает и множество крупнейших иностранных ИТ-корпораций: Apple, Cisco, IBM, Microsoft и др.

В своем письме АПКИТ написала, что ситуация с уголовным преследованием ИТ-предпринимателей воспринимается компаниями непосредственно как угроза всему рынку.

Участники организации, согласно тексту документа, обеспокоены снижением, по их мнению дружественности российской юрисдикции к ИТ-компаниям и предпринимателям, и добавили, что это может оказаться стимулом для их переезда за пределы границ России.

Что потеряет страна при релокейте ИТ-компаний за границу? Большое интервью с rozum robotics

Российский ИТ-бизнес стали душить обысками и арестами сразу после предложения Путина по снижению налогов

«ИТ-индустрия столкнулась сейчас с проверками, обысками, задержаниями, возбуждением уголовных дел и избранием жёстких мер пресечения, затрудняющих ведение бизнеса, по делам пятилетней и более давности, рассмотрение которых, по нашему мнению, возможно в рамках административного или арбитражного процесса», – говорится в открытом письме АПКИТ.

Никакой конкретики

В своем письме Ассоциация не раскрывает названий ИТ-фирм, подвергнувшихся преследованию со стороны властей. Однако в нем содержится определенный намек – в письме говорится о серии проверок и обысков в офисах «ряда российских ИТ-дистрибуторов», прошедших в июле 2020 г.

В письме также подчеркнуто, что все эти проверки совпали по времени с внесением на рассмотрение в Госдуму законопроекта о налоговом маневре, позволяющем снизить налоговую нагрузку на отечественные ИТ-компании. Документ говорит о том, что, помимо обысков, зафиксированы случаи ареста предпринимателей, связанных с производством компьютерного оборудования и системной интеграцией.

Кого обыскали, кого арестовали

Информация, озвученная в письме может касаться компаний Merlion, «Инфосистемы джет», «Ай-теко», Maykor а также «Национальной компьютерной корпорации» (НКК). Как сообщал CNews, правоохранительные органы России 14 июля 2020 г.

начали активные действия в отношении ряда ИТ-структур (как частных, так и государственных) и их топ-менеджеров.

В частности были задержаны ИТ-директор «Почты России» Сергей Емельченков и президент НКК Александр Калинин, а с его сына Алексея Калинина,экс-президента дистрибутора OCS (входит в НКК), как уточнили в НКК CNews, взяли подписку о неразглашении. В число фигурантов дела вошли вице-президент «ПК Аквариус» (входит в НКК) Владимир Пискунов и совладелец «Бизнес компьютерс групп» Дмитрий Кувшинников.

В открытом письме АПКИТ отмечен тот факт, что российская ИТ-индустрия столкнулась с обысками, проверками и даже задержаниями, связанными с делами, которым пять и более лет. Члены организации считают, что их можно было расследовать в рамках административного или арбитражного процесса, но не уголовного.

С чем все это связано

Источник CNews на рынке, хорошо знакомый с развитием ситуации, высказал предположение, что происходящее связано с громким разбирательством по линии Федеральной антимонопольной службы России (ФАС), имевшим место в 2017 г. Напомним, что антимонопольный орган признал поставщиков компьютеров для государственной автоматизированной системы (ГАС) «Выборы» виновными в картельном сговоре на касающихся этой информсистемы торгах.

Как перевести четверть клиентов на самообслуживание? Опыт банка «Открытие»

ИТ в банках Что потеряет страна при релокейте ИТ-компаний за границу? Большое интервью с rozum robotics

Как утверждала ФАС, НКК, сборщик компьютерной техники «Аквариус», который входит в НКК, а также компании «Бизнес компьютерс групп» и «АМИ-нетворк» договорились не вести конкурентную борьбу при участии в открытом аукционе на поставку компьютеров для нужд ГАС «Выборы».

Итогом всего этого стало то, что цены оказались завышены. Действия компаний, считает ФАС, координировала компания «Хьюлетт Паккард А. О.». Все организации были признаны надзорным органом виновными в нарушении положений закона «О защите конкуренции».

В Службе также посчитали, что компания «Аквариус» заключила с «Супервэйв групп» соглашение, которое привело к поддержанию цены на редукционе (торги со снижением цены) на поставку офисного и сетевого оборудования Hewlett Packard, а также услуг по установке и настройке такого оборудования для «дочки» «Норникеля». Выводы ФАС в 2018 г. были признаны законными Арбитражным судом Московского округа.

Как полагает источник CNews, в ходе отработки данного дела у правоохранительных органов накопились некие дополнительные материалы о деятельности ИТ-компаний, которые сейчас и было решено использовать.

Единственный выход из ситуации

Предотвратить возможный массовый переезд отечественных ИТ-компаний за границу, считают в АПКИТ, может правовой маневр в госполитике, необходимый для изменения отношения властей страны к ИТ-предпринимателям на более дружелюбное.

Он в качестве дополнения к налоговому маневру – CNews писал, что предложение по бессрочному снижению для ИТ-компаний ставки страховых взносов с 14% до 7,6% и уменьшению налога на прибыль с 20 до 3% было высказано Президентом России Владимиром Путиным в конце июня 2020 г.

По его словам, это будет одна из самых низких налоговых ставок в мире. 22 июля 2020 г. соответствующий законопроект был одобрен Госдумой в третьем и окончательном чтении.

  • Короткая ссылка
  • Распечатать

15% уже не в стране. Куда и почему уезжают айтишники

Пока власти закрывают границы и думают как сократить релокейт, айтишники потихоньку уезжают. Почти 15% специалистов рассказали dev.by, что уже работают за границей. Осенью уехавших было меньше 4%.

40%+ специалистов больше не хотят работать в стране и собираются на ПМЖ или в длительную командировку. Самые популярные варианты  — Польша, Украина, Литва.

В анкетировании приняли участие почти 1 150 ИТ-специалистов. 42% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Большинство респондентов — разработчики.

  • Developer (software engineer) — 47,1%              
  • Team Lead/Tech Lead — 8,5%                 
  • QA Specialist — 7,7%  
  • QA Automation Engineer — 5,1%
  • DevOps Engineer — 3,4% 
  • Project Manager — 3,1% 
  • C-Level — 3,1% 
  • Business Analyst — 3,1% 
  • Architect —  2,5%
  • Data Scientist — 1,9%  
  • Другая — 1,8%   
  • Product Manager/Product Owner — 1,7%                               
  • Designer — 1,6%   
  • HR Specialist/Recruiter — 1,4%                                            
  • UI/UX Designer — 1,1%
  • Delivery Manager — 1,0% 
  • System Administrator — 1,0%     
  • Sales/Business Development Manager — 0,9% 
  • DataBase/Administrator — 0,7%
  • Account Manager — 0,6%
  • Marketing Specialist — 0,6%                         
  •  Resource Manager — 0,6%      
  • System Analyst — 0,4% 
  • Copywriter — 0,3%    
  • PR Specialist/Manager — 0,3%     
  • Support Specialist — 0,3%      
  • Technical Writer — 0,2%                    

Профессиональный уровень

  • Senior — 38,7%
  • Middle — 29,0%
  • Lead — 20,6%
  • Junior — 6,3%
  • C-level — 5,4%
Читайте также:  Как простые действия в crm помогли увеличить выручку в 2,7 раза — кейс

Численность человек в компании   

  • Более 1000 — 31,1% 
  • 101-500 — 23,7%
  • 51 -100 — 14,1%
  • 11-50 — 12,3%
  • 501 -1000 — 8,3%
  • У компании нет офиса — 4,8%
  • До 10 — 3,4%
  • Я фрилансер — 2,3%

О планах айтишников мы расскажем в двух частях. В первой — о том, чего хотят и что думают о релокейте сами специалисты, во второй — о релокейт-планах ИТ-компаний. А вот такие планы у айтишников и компаний были в сентябре прошлого года. Можно сравнить. 

Треть собирается на ПМЖ, треть пока остаётся в Беларуси

В сентябре прошлого года больше 50% респондентов рассказали, что пока не планируют переезд. Этот вариант они будут рассматривать, если ситуация ухудшится. Но за четыре месяца желание работать в стране у айтишников заметно поубавилось. На сегодня работать в Беларуси готовы только 36% специалистов. 

Многие айтишники не рассматривают релокейт как временную меру, а планируют уехать сразу на ПМЖ. Об этом заявили более 30% респондентов. И здесь тоже кривая ползёт вверх — в сентябре прошлого года о ПМЖ подумывали только 24% айтишников.

ИТ-специалисты в какой-то степени ответили скептикам, которые утверждали, что планировать релокейт — это одно, а решиться и уехать — это другое.

В сентябре о планах на ПМЖ и длительную командировку заявили почти 34% респондентов, при этом почти 4% на тот момент уже успели ехать.  По факту на данный момент об отъезде за границу сообщили более 14% ИТ-специалистов.

При этом 8% возвращаться не планируют. Четыре месяца назад таких было меньше 2%.

Интересно, но доля айтишников, которых всё устраивает, и которые не видят необходимости уезжать, осталась такой же, как и четыре месяца назад — 4,6%.

Аутсорс и продукт в одной лодке

Бизнес-модель компании никак не отразилась на планах ИТ-специалистов относительно релокейта. Уехать, в частности, на ПМЖ хотят в равной степении работники аутсорсинговых и продуктовых компаний, а также компаний смешанной формы.

Вот так оценивали айтишники перспективы уехать или остаться в сентябре прошлого года.

А вот как изменилось настроение спустя четыре месяца. 

Процент желающих остаться чуть больше снизился среди респондентов из продуктовых компаний. А вот доля айтишников, планирующих уехать на ПМЖ или в длительную командировику, почти одинаковая в аутсорсе и продукте — 41%. Лидерство здесь у специалистов из смешанных компаний — 46,6%. 

Зато работники продуктовых компаний оказались чуть более решительными — 14% из них уже уехали. Среди специалистов из аутсорса таких почти 12%, среди специалистов из смешанных компаний — почти 9%. 

Растёт процент потенциальных релокантов среди сотрудников больших компаний с численностью от 500 человек. Если в сентябре прошлого года их было 37%, то на данный момент уже больше 42%.

Потенциальных релокантов-разработчиков стало больше

Мы сопоставили планы айтишников из топ-5 самых популярных специализаций согласно анкетированию.

  • Больше всего желающих остаться и продолжать работать в Беларуси среди Team Lead/Tech Lead (43,3%).
  • Среди разработчиков больше всего собирающихся уехать на ПМЖ (почти 36%). Четыре месяца назад их было 25%.
  • А вот среди QA Specialist самый высокий процент респондентов, которых всех устраивает (8%). В сентябре прошлого года их было только 3,3%.
  • Больше всего уехавших из страны среди DevOps Engineer — 28,2%.

Большинство выбирает Польшу

Телеграм канал Probusiness.io — probusiness_io

Найдено 2209 постов

Правильно подобранный ассортимент позволяет компании снижать риски, увеличивать прибыль и эффективно использовать ресурсы. Говоря простым языком, закупленный товар должен быть реализован в короткие сроки с запланированной маржинальностью.Подготовили чек-лист, чтобы вы могли навести порядок в закупках. Подробности — по ссылке.

https://bit.ly/3fS3DGQ

Web-страница: «Ходового товара нет, а деньги застряли на складах?» — узнайте, как грамотно управлять ассортиментом — PROBUSINESS.IO Чтобы товар не застревал на складах— узнайте, как грамотно управлять ассортиментом

Чтобы ваш маркетинг был эффективным в любых условиях, вот что нужно сделать:1. Создайте полезный опыт.2. Дайте простое обещание.3. Обеспечьте легкий доступ к первым двум пунктам.Подробности — в материале по ссылке:

https://bit.ly/3wtpUAC

Web-страница: «Что за истерия вокруг «новой нормы»!» — используйте эти 3 аксиомы эффективного маркетинга — PROBUSINESS.IO COVID-19 просто ускоряет уже существующие тенденции, а не создает новые. Вот 3 аксиомы успешного маркетинга на все времена

В начале 1990-х Ирина вместе с мужем Михаилом еле сводили концы с концами, выживая на 15$ в месяц. А потом прочли в иностранном журнале о диковинной новинке — экспресс-тестах на беременность, которые продавались прямо в аптеках. Супруги решили привезти их в Украину и стать предпринимателями. Никто не верил, что эти полосочки на самом деле работают. А сегодня их компания является крупнейшим поставщиком тестов в аптеки Украины.О том, как удалось с нуля построить рынок товаров для женщин в Украине и преодолеть стену неверия — читайте в нашем материале.

https://bit.ly/3mnLSAs

Web-страница: «Привезли чемодан тестов на беременность, а врачи посмеялись». Как друзья более 20 лет строят бизнес на товарах для женщин — PROBUSINESS.IO В 1990-х привезли первые тесты на беременность в чемодане, а теперь стали международной компанией с товарами для женского здоровья

«Не просчитывал риски, не планировал бюджет, были мысли «куда я влез?» — рассказывает вьетнамец Tiev.Пару лет назад он мыл овощи на кухне и вообще не умел готовить, а сегодня владеет кафе и планирует открыть свою сеть азиатских ресторанов в Беларуси. Ему удалось построить бизнес без знаний, опыта и четкого плана.Историю большой удачи читайте по ссылке.

https://clck.ru/U4vB3

Web-страница: «Не хотелось открываться «абы як», думал, куда я влез?!» Как вьетнамец без опыта запустил кафе в Молодечно — PROBUSINESS.IO Вьетнамец запустил кафе в Молодечно без знаний, опыта и четкого плана, а теперь планирует открыть сеть ресторанов по всей Беларуси.

«На первых порах приходилось есть неликвид самим. Когда получали один заказ в неделю — радовались. А по-настоящему «выстрелить» бизнесу помог… арбуз!» — говорят Александра и Мария.Сейчас у этих девушек отлажено домашнее производство натуральной пастилы и снеков, бизнес выдержал все потрясения 2020 года и успешно развивается.Их яркую фруктово-ягодную историю — читайте в материале.

https://bit.ly/3cJCFPR

Web-страница: «Весь неликвид приходилось есть самим» — как две подруги построили «сладкий бизнес» на пастиле и снеках — PROBUSINESS.IO Белоруски переработали тонны яблок, чтобы запустить «сладкий бизнес» на пастиле и снеках. Смотрите, как они развивают свой проект

“Если бы мы не перешли на электронный документооборот, то просто «зашились» бы в бумагах. Уже в первый год мы сэкономили 30 тысяч бел. рублей”, ― говорит главный бухгалтер транспортной компании «ДПД Бел» Елена Афанасенко.

Какие еще выгоды компании приносит электронный документоооборот? Узнали вместе с «ДПД Бел» и сервисом podpis.by!

https://bit.ly/3rI0AmI

Web-страница: «Теряли 3 дня в неделю и «зашивались» в бумагах». Как крупной компании удалось разгрузить бухгалтерию и сэкономить — PROBUSINESS.IO Как всего один шаг может ускорить сотрудников, упростить бизнес-процессы и сократить затраты компании?

Впервые в Минске пройдет семинар Аркадия Цукера на тему «Поколение неопределенности. Уроки для бизнес-мышления» ????Это новая программа Аркадия. Ее премьера в России состоится в апреле и уже в мае – в Минске. 22 мая он ответит на ключевые вопросы бизнеса:✅ В какую сторону уже меняется и скорее всего будет меняться наше мышление?✅ Как будет меняться поведение потребителей?✅ Что нужно учитывать для сохранения эффективности бизнеса?✅ Как научиться выдерживать неопределенность?✅ Как сделать неопределенность управляемой?✅ Какие новые плюсы и возможности она нам дает?На семинаре Аркадий Цукер не просто проанализирует события 2020 года, а предложит рабочие инструменты, чтобы извлечь максимум уроков из происходящего.❗️ Билеты по лучшей цене сейчас в продаже. Повышение цены будет 5 апреля. В жизни, как и в бизнесе, решения надо принимать быстро ????Переходите по ссылке и забирайте свой билет:

https://probusiness.io/event/7955-pokolenie-neopredelennosti-novyy-seminar-arkadiya-cukera-vpervye-v-minske.html

Web-страница: «Поколение неопределенности» — PROBUSINESS.IO PROBUSINESS.IO: О бизнесе.

Найти свое место в IT может любой, независимо от возраста или образования. «Самое страшное — не хотеть разобраться, все остальное возможно», — считают российские айтишники. Мы пообщались с ними и узнали, как они преодолели трудности и над чем им больше всего нравится работать сейчас.

https://bit.ly/3u6eYH8

Web-страница: Страх увольнения, критика, конспекты с 7 утра — что еще готовы терпеть люди, чтобы попасть в ИТ — PROBUSINESS.IO Откуда люди приходят в ИT и почему сфера открыта для каждого

Еще недавно люди постепенно отказывались от личного авто в пользу каршеринга. Но пандемия перевернула все с ног на голову. Какие еще тренды наметились в автоиндустрии? И когда в Беларуси появятся первые электромобили от Volkswagen?

https://bit.ly/2PLHmQ8

Web-страница: Экосистемы, уход от шеринга и бум электрокаров — Volkswagen о мировых трендах авторынка — PROBUSINESS.IO «Самая дорогая публичная компания Германии» — этого статуса достиг концерн Volkswagen в 2021. Почему так произошло, что это значит для локальных рынков и какие еще тенденции автобизнеса нельзя пропустить?

Читайте также:  Список общепринятых сокращений и аббревиатур в госзакупках

Любовь к WordPress и растущий интерес к простым конструкторам сайтов — собрали тренды байнета в 2021 году.А в конце статьи разместили краткую шпаргалку, как создать сайт здесь и сейчас. Пользуйтесь!

https://bit.ly/3diNuHK

Web-страница: Свежее исследование по байнету: на чем работают белорусские сайты — PROBUSINESS.IO Каждому, кто хочет вести бизнес онлайн, предстоит сделать выбор — на какой системе управления сайтом (или CMS) разработать свой проект. Похоже, у сайтов из Беларуси «свой путь», так как мы во многом выбиваемся из общемировой статистики

Как вывести бизнес-процессы на новый уровень? Как улучшить коммуникацию с клиентом? Как защитить данные? Ответ один ― цифровая трансформация.Рассказываем, какие боли бизнеса она закрывает и какие перспективы перед компанией открывает

https://bit.ly/31wHANz

Web-страница: Как строить эффективный бизнес на годы — разбираемся, зачем нужна цифровая трансформация — PROBUSINESS.IO Что будет с вашим бизнесом через 5 лет? Разбираемся, зачем компаниям цифровая трансформация и каких результатов она позволяет добиться

«Сильный продукт продает себя сам, иногда даже вопреки плохим продавцам и маркетологам. При этом слабый продукт никогда не продастся, даже с участием международной сборной по продажам. Все почему? Потому, что он никому не нужен», — считает CEO Humathèq Дмитрий Черноморец.

По ссылке он дает инструкцию, как определить, сильный ваш продукт или слабый, и почему не надо смотреть на конкурентов.

_____________________

Вопросы сильного и слабого продукта были раскрыты на мартовской конференции «Бери и делай!», организованной «Про бизнес» совместно с бизнес-школой «Здесь и Сейчас» и компанией Pro Retail. Генеральный партнер — Альфа-Банк (Беларусь)https://bit.ly/39pZOEE

Web-страница: «Желание утереть нос конкурентам — это комплекс неполноценности». Как создавать продукты, которые продают себя сами — PROBUSINESS.IO Дмитрий Черноморец о том, как бизнесу начать выпускать сильные продукты, которые сами себя продадут

Подготовили рекомендации по ведению бьюти-бизнеса в кризис и объяснили, как учет материалов оптимизирует расходы, что помогает вернуть клиентов и почему отсутствие сайта лишает вас 30% заявок.Переходите по ссылке и читайте мнения экспертов:

https://bit.ly/2PbRDFq

Web-страница: «Королевское бритье», электронные чаевые и бесконтактные подарки: как бьюти-бизнес борется за выживание — PROBUSINESS.IO «Учет краски в салонах — последнее, за что решают взяться предприниматели» — узнали о трендах и способах выживания в сфере бьюти

Аркадий Цукер и Вероника Коппек станут спикерами майского гала-сезона образовательного проекта «Бери и делай!» ????Масштабная конференция состоится 21 мая.Ключевые темы:- «Бизнес в новой реальности: трансформация мышления. Какие инструменты становятся актуальны сейчас, в условиях полной неопределенности».- «Взаимозаменяемость. Как сделать бизнес максимально устойчивым к «потере» важных сотрудников».- «Внутрифирменные коммуникации, которые вдохновляют на подвиги отдел продаж».Полная программа и весь список спикеров появятся в ближайшее время.Но уже сейчас самые шустрые могут приобрести билеты по самым низким ценам. Время — деньги ????Прикрепляем ссылку ниже для вашего удобства.

Конференцию организуют совместно «Про бизнес» и Бизнес-школа «Здесь и Сейчас» в партнерстве с Альфа-Банкомhttps://bit.ly/31tx5up

Вся музыка мира бесплатно!

Телеграм-бот для прослушивания твоей любимой музыки, последние самые популярные хиты только у нас

Найдено 2209 постов

Уехать нельзя остаться — о релокации бизнеса для тех, кто еще не поставил запятую

Фото с сайта unsplash.com

В связи с напряженной общественно-политической и экономической ситуацией в стране многие белорусские компании всерьез задумываются о релокации бизнеса. Одни уже переехали или частично перевезли сотрудников за границу, другие готовятся и анализируют риски и возможности разных локаций. Собрали несколько полезных материалов, которые помогут определиться и разобраться в нюансах релокейта.

Как релоцировать бизнес в Украину — смотрите запись онлайн-вебинара.

Релокейт в какую страну выгоднее? Сравнение условий для бизнеса у «соседей» Беларуси

Одно дело — принять эмоциональное решение о переезде, другое — просчитать все в цифрах, сроках и действиях.

Чаще всего людей интересует, сколько стоит открыть бизнес в той или иной стране, какие налоги придется платить и насколько легко там зарегистрироваться.

Также важен процесс получения визы или видов на жительства для сотрудников и руководителей, а еще — скорость, с которой они смогут уехать за границу.

unsplash.com

«Юридическая компания ЮКОН» подготовила сравнительную таблицу, с помощью которой можно определить, куда выгоднее релоцировать свою компанию.

Если резюмировать в общих чертах, то наиболее предпочтительной страной для релокации выглядит Латвия. В чем ее преимущества:

  • Близкое географическое расположение
  • Ряд льготных условий, которые предоставляются стартапам (в частности, это касается налогообложения)
  • Проще законодательство — и по сложности самих законов, и по условиям для открытия юридического лица
  • Меньше налоги
  • Языковая простота. В Латвии достаточно много русскоговорящего населения, а все оставшиеся вопросы можно решать на английском. В Польше, например, часто приходится общаться и оформлять документы на национальном языке.

Подробнее с обзором всех условий в разных странах можно ознакомиться здесь.

Что нужно знать компаниям для релокации в Литву

Один из самых популярных вариантов для релокации белорусских компаний — Литва. Из наиболее весомых плюсов:

  • Литва занимает 3-е место в ЕС по покрытию территории сетью 4G
  • Страна на 2-м месте в Центральной и Восточной Европе по инфраструктуре для ИКТ
  • В стране создана налоговая инфраструктура, которая помогает бизнесу расти
  • Регистрация бизнеса с помощью электронной подписи занимает всего 24 часа
  • Государство предоставляет финансовые стимулы для открытия и развития бизнеса: налоговые льготы, компенсации затрат на некоторые расходы в течение первых лет работы и др.

О том, какие компании могут переехать в Литву и каким условиям нужно соответствовать — читайте по ссылке.

Релокейт в Польшу — какие возможности есть для белорусского бизнеса

Многие компании, особенно в сфере ИТ, также рассматривают возможность релокации в Польшу.

Варшава. Фото предоставлено героиней материала

Правительство страны предоставляет следующие преимущества для бизнеса:

  • Выгодные условия налогообложения. Например, налог на прибыль составляет 9% для компаний, чей оборот не превышает € 1,2 млн в год (с 2021 г. — € 2 млн). При обороте свыше € 1,2 млн в год налог составит 19%
  • Поддержка бизнеса государством в чрезвычайных ситуациях. Например, в пандемию правительство выделило на поддержку бизнеса более € 22 млрд и еще € 45 млрд — на сохранение рабочих мест
  • Доступ к европейским банкам с низкими ставками кредитования (как личных потребностей, так и нужд бизнеса)
  • Бизнес в Польше могут вести иностранцы. Организация и регистрация происходит на таких же условиях, как и для граждан Польши. Одно исключение — иностранец без постоянного ВНЖ, Карты поляка или гражданства любой страны Евросоюза не может открыть ИП. А компанию — без вопросов! Все, что требуется — копия паспорта. Не нужны ни виза, ни вид на жительство
  • Простое открытие бизнеса. Минимальный уставный капитал для открытия ООО составляет всего 5 тысяч злотых (€ 1110). Есть возможность открыть фирму онлайн. Сейчас это занимает около 2 недель.

О том, какие компании и проекты готовы принять и поддержать в Польше, читайте в материале.

Релокейт из Беларуси — обзор цен на офисы и жилье в соседних странах

На что ориентироваться при поиске офисного и рабочего пространства при релокации компании в другую страну? Эксперт Colliers International, старший аналитик Сергей Сенкевич рассказал о вакантности, ценах и разнообразии площадей офисной и жилой недвижимости в соседних странах.

Фото с сайта techrocks.ru

Во сколько обойдется аренда офиса для компании в Литве, Латвии, Польше, России и Украине? Как найти помещение в аренду дистанционно и обеспечить жильем сотрудников? Об этом читайте в материале по ссылке.

Личный опыт — как белорус релоцировался в Украину

О профессиональном релокейте в Украину рассказал Дмитрий Титов, PR-директор компании Powercode и Европейской ассоциации программной инженерии, бывший пресс-секретарь белорусского ПВТ.

Фото предоставлено автором

«Когда я уже точно был уверен в том, что буду переезжать в Киев, составил свой собственный список из белорусов, которые уже есть здесь, чтобы начать коммуницировать с ними. Оказалось, что кто-то работает в Forbes, кто-то основал венчурный фонд, а кто-то вместе с мужем-айтишником недавно релоцировался», — поделился впечатлениями Дмитрий.

По словам Дмитрия, ИТ-сектор в Украине оживился в последние несколько лет. Скоро в стране начнет работать концепция Diia city. Она предполагает экстерриториальный принцип работы для ИТ-компаний, неизменность правового режима в течение 15 лет и самое главное — гарантию неприкосновенности от силовиков.

Узнать больше о том, как принимает айтишников Украина, можно в материале по ссылке.

Что Беларусь потеряет при релокейте ИТ-компаний за границу

К каким последствиям может привести массовая релокация белорусских ИТ-компаний? Какие еще отрасли зацепит «исход айтишников»? Об этом рассказал коммерческий директор Rozum Robotics Евгений Коваленко.

Изображение предоставлено героем статьи

По мнению эксперта, массовая релокация приведет к значительному оттоку квалифицированных кадров, потерям для бюджета страны и даже к потере «национальной идеи» для молодежи.

«Опосредованные потери по всем „граничащим“ с ИТ отраслям окажутся колоссальными. Спад пойдет по всему рынку, начиная от аренды недвижимости, строительства жилья и до всех „сопутствующих“ инфраструктур.

Прямая недостача от релокации ИТ-компаний составит сотни миллионов долларов в год. А если подключить все сопутствующие потери бизнесов — годовые потери точно превысят миллиард долларов», — объяснил Евгений.

О том, как можно минимизировать негативные последствия и что предпринимают в самой Rozum Robotics — читайте в материале.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *